CCOO Guadalajara ha valorado los datos de siniestralidad laboral en la provincia en el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra el próximo lunes, 28 de abril, y con motivo del cual el sindicato, junto con UGT, ha convocado una concentración a las puertas de la Inspección de Trabajo en la capital, a partir de las 12.00 horas.
El secretario general de CCOO Guadalajara, Javier Morales, que ha comparecido esta mañana junto con la secretaria de Salud Laboral, Ana Blázquez, ha señalado que aunque los accidentes leves se redujeron en torno a un 4,7% a lo largo de 2024, los accidentes graves y mortales se han duplicado con respecto al año anterior y ha mostrado su preocupación por la falta de personal en la Inspección de Trabajo y la rotación de sus trabajadores, lo que dificulta el control y promueve la impunidad ante las infracciones de las empresas en esta materia. Por este motivo, ha indicado, la concentración en Guadalajara se realizará frente a la sede de la Inspección de Trabajo, en la Avenida del Ejército, 12.
Asimismo, ha manifestado que existe un problema de infra-registro de los accidentes, sobre todo en la siniestralidad femenina. “Vemos que el número de mujeres accidentadas en los registros es bastante bajo en relación a los varones, lo que entendemos que no tiene nada que ver con la realidad y, además, hemos visto que en el ámbito de las residencias no se están registrando accidentes laborales que sí entendemos que lo son”, ha valorado.
En esta línea, Blázquez ha puesto el acento en la necesidad de incluir la perspectiva de género en los convenios colectivos, tal y como recoge la Ley de Igualdad. “Las evaluaciones de riesgos se deben realizar con perspectiva de género y no sirve una simple adaptación de los puestos de trabajo a las personas embarazadas o en proceso de lactancia”, ha dicho.
La secretaria de Salud Laboral de CCOO Guadalajara también ha valorado la labor de los delegados de prevención: “En aquellos centros donde tenemos delegados y delegadas de prevención hemos observado que son donde menos accidentes y problemas de seguridad y salud están teniendo las empresas”.
Morales ha recordado que, pese a la reducción de los accidentes leves, Guadalajara sigue siendo la provincia con mayor índice de incidencia, es decir, con mayor número de accidentes en proporción al número de personas trabajadoras en este territorio y mostrado su preocupación por el aumento de los accidentes de carácter grave, que pasan de 15 en 2023 a 28, en 2024, y los mortales que pasan de cuatro a nueve.
Entre los sectores con mayor incidencia, que según Morales, “sí que aparecen en los registros, porque como son hombres se les reconoce más (los accidentes laborales) que a las mujeres”, se encuentra el forestal, con 12.000 accidentes por cada 100.000 trabajadores y el metal tradicional, con 11.000.
La logística, ha dicho, continúa siendo el sector que acumula mayor volumen de accidentes: “Es verdad que según los datos estadísticos que nos pasan tenemos un índice de incidencia de 6.500, pero ahí no se ve todo el personal que está trabajando en la logística y en concreto vemos que en el apartado de actividades relacionadas con el empleo, que son las ETT, el índice de incidencia es muy superior, de 8.000 accidentes”.
En esta línea, ha apuntado que el 40% de los accidentes en Guadalajara se producen por sobreesfuerzo, seguido de los choques, caídas o golpes, “lo que es muy significativo”
Para el secretario general en Guadalajara el predomino de la Logística no debe servir de justificación para la alta siniestralidad de la provincia y ha anunciado que CCOO “no va a firmar un convenio más de logística sin medidas efectivas en materia de prevención”, cuya negociación estiman que comenzará a finales de año o principios de 2026.
“La prevención, evidentemente, es una responsabilidad empresarial”, por lo que son las empresas las que tienen “el deber de la seguridad y las que no tienen una cultura preventiva y el problemas es que, tal y como estamos viendo, tampoco nadie que se la imponga”, ha manifestado Morales.
El representante del CCOO en Guadalajara ha puesto de manifiesto las carencias de la Inspección de Trabajo, con unos 12 trabajadores, una décima parte de los que, según Morales, tienen otros países europeos, como Alemania, lo que se suma a la carga de trabajo y las malas condiciones laborales del propio personal de Inspección: “Permanentemente rota el personal por lo que cada año vienen inspectores e inspectoras nuevos y se vuelven a ir, lo que dificulta el control de las empresas y eso significa, a nuestro juicio, una falta de firmeza evidente por parte de la Inspección y la Autoridad Laboral”, ha afirmado Morales.
Según CCOO, con los datos de la Inspección que manejan, “no se sanciona a las empresas y esta sensación de impunidad nos la manifiestan las propias empresas, a las que les sale más a cuenta pagar una sanción irrisoria, en lugar de adoptar medidas de seguridad y salud efectivas”.
El sindicato explica esa reducción en los accidentes leves por la Reforma Laboral en la medida en que “ya no hay un nivel de temporalidad tan alto en la provincia de Guadalajara y, de alguna manera, ya se están repartiendo las tareas”. El secretario general de CCOOHa explicado en este sentido que la rotación en los puestos de trabajo es una medida efectiva porque “no puede ser que una persona esté expuesta 8 horas, una semana, un mes al mismo movimiento repetitivo y al mismo riesgo específico en su puesto de trabajo”.
Por último, Morales ha valorado el anuncio de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en la clausura del Congreso de CCOO Industria en Toledo, sobre la aprobación del proyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales en el Consejo de Ministros del prósximo martes: “Entendemos que es una medida que va a favorecer también la salud labora, aunque tengamos que concretar en el ámbito de las empresas cómo se va a distribuir esa nueva jornada”. En la logística, ha dicho, serán 100 horas menos al año.
