CCOO exige la aplicación urgente de la normativa para adaptar el trabajo al calor extremo

Exige a la Inspección de Trabajo que sea "más contundente" en este ámbito

Comisiones Obreras Castilla-La Mancha ha remitido una nota de prensa en la que "urge" a que se tomen medidas más exigentes para regular el trabajo en condiciones de calor extremo, con especial énfasis en que que la Inspección de Trabajo sea "más contundente" en este ámbito.

El sindicato señala que el cambio climático ha convertido fenómenos puntuales en situaciones recurrentes. "Las olas de calor ya son un problema estructural de consecuencias visibles y que cada vez serán más trágicas si no se abordan".

CCOO destaca que, a pesar de que se hayan desarrollado nuevas normas para regular la exposición a los fenómenos climáticos adversos en el trabajo, "muchas empresas tan solo las han adaptado de manera limitada mediante fichas impersonales y generalidades vagas sin indicaciones específicas de actuación".

Por esta razón la secretaria de Política Institucional y Salud Laboral, Raquel Payo, incide en que la autoridad laboral y la Inspección de Trabajo "deben ser más contundentes en la supervisión de estas medidas, que deben intensificar las campañas de actuación y que deben invalidar aquellos protocolos que se limiten a literatura y consejos ya que son medidas inútiles que perjudican a los trabajadores".

Payo ha recordado la reciente publicación de la 'Guía de actuación inspectora. Fenómenos meteorológicos adversos' por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que, según CCOO, debe servir de base para ejecutar estas labores.

Según ha aclarado, España es el segundo país del mundo con más olas de calor, mientras que el riesgo de mortalidad por golpe de calor supera el 70% "Exigimos tomar medidas concretas en relación a los tiempos de descanso, sobre el acceso a recursos efectivos como la hidratación, a equipos de protección individual más ligeros o ropa fresca y a que se tenga en cuenta a las personas más vulnerables".

Asimismo la secretaria insiste en que las leyes están para cumplirse. Frente al aumento de la frecuencia de fenómenos como las olas de calor, los incendios y Danas, se han venido desarrollado distintos Reales Decretos Legislativos desde el año 2022, como el R.D.L 14/2022 ahorro y eficiencia energética, el R.D.L. 4/2023 modificación Reglamento sobre lugares de trabajo, el R.D.L.7/2024 sobre Riesgo grave e inminente y el R.D.L. 8/2024 Protocolos de actuación. "Que las empresas cumplan con ellos no es un mero consejo, es una obligación legal", ha sentenciado Raquel Payo.