Castilla-La Mancha incorporará en 2026 un director de seguridad pionero en el Sistema Nacional de Salud

El Sescam refuerza su compromiso con el objetivo de “cero agresiones” al personal sanitario, con una figura que coordinará y dirigirá las estrategias de seguridad en toda la red asistencial

 

El director general de Recursos Humanos y Transformación del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Íñigo Cortázar, ha comparecido en las Cortes Regionales para hablar sobre las políticas de prevención y erradicación de las agresiones al personal sanitario en la Comunidad.

 

Cortázar ha explicado que los datos nacionales del Ministerio de Sanidad confirman que el SESCAM mantiene consistentemente unas tasas de agresión significativamente inferiores al promedio del Sistema Nacional de Salud.

 

“Sin estar satisfechos hasta lograr el objetivo irrenunciable de agresiones cero, esta tendencia es ilustrativa del ingente trabajo que el dispositivo de prevención y actuación frente a las agresiones está desplegando en nuestra región, poniendo en valor el trabajo preventivo de nuestra organización en Castilla-La Mancha”, ha destacado Cortázar, explicando que la tasa nacional de agresiones por cada 1.000 profesionales en el 2023 fue del 24,05 por ciento y en 2024 del 24,61 por ciento, mientras que en el SESCAM fue del 16,48 y 16,13 respectivamente.

 

Entre las medidas a adoptar próximamente, Cortázar ha destacado la contratación de un director de seguridad en el SESCAM, tras haber mantenido una reunión con el interlocutor policial regional de la Policía Nacional, Oscar Sánchez-Portal.

 

“Esta figura será pionera en todos los Servicios de Salud del territorio nacional, tal y como comentó el interlocutor, convirtiendo a Castilla-La Mancha en la primera comunidad autónoma que cuente con esta dirección en el ámbito del servicio de salud”, ha señalado el director general del Servicio de Salud.

 

Esta figura, que va a depender de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación y va a coordinar todos los servicios de seguridad desde la sede de los servicios centrales del SESCAM, “realizará funciones de coordinación, dirección y de asesoramiento en materia de seguridad privada y también se encargará de la interlocución con la Seguridad Pública en esta Dirección General de Recursos Humanos y Transformación”.

 

Para ello se va a licitar un contrato administrativo para que una empresa de seguridad sea quien proporcione este servicio de dirección de seguridad, con una persona habilitada por el Ministerio de Interior para que esté en la sede del SESCAM, ayudando a coordinar y a dirigir.

 

Reconocimiento Nacional para la Secretaría General del SESCAM

Por otro lado, Cortázar ha destacado que el pasado 24 de octubre, en la celebración del IV Congreso Nacional de Igualdad y Recursos Humanos del sector Salud, se otorgó el primer premio de Igualdad y Recursos Humanos por el Comité organizador de este congreso, integrado por los mayores responsables de Recursos Humanos de toda España, a la Secretaría General del SESCAM.

 

El premio se otorgó por las medidas adoptadas en relación con la erradicación de las agresiones a sanitarios, entre las que se incluye el soporte jurídico a las víctimas, el reforzamiento de los refuerzos de los dispositivos de seguridad pasivos y toda una batería de medidas que han conseguido que Castilla-La Mancha presente unos datos de agresiones significativamente inferiores a la media nacional.

 

Como conclusión de su intervención, Cortázar ha resaltado que el Gobierno de Castilla-La Mancha “se mantiene firme en el rechazo explícito a cualquier forma de violencia”.

 

Así, “aunque enfrentamos un incremento en la notificación de incidentes, lo hacemos desde una posición de fortaleza y gestión contrastada, demostrando un índice de agresión muy inferior al promedio nacional en todas las esferas asistenciales”.

 

Por ello, la clave para luchar contra las agresiones reside en el abordaje integral que involucre a las administraciones públicas, los profesionales y la sociedad en su conjunto.