Un total de 30 personas trabajadoras han perdido la vida en CLM

En los nueve primeros meses de 2025

UGT Castilla-La Mancha lamenta que un total de 30 personas trabajadoras hayan fallecido en la región en los nueve primeros meses de 2025, unas cifras que considera “graves y duras” ya que “detrás de ellas hay vidas rotas y familias enteras destrozadas”. La coordinadora regional de Prevención de Riesgos Laborales del sindicato, Irene Ortega, apuntaba que “cada accidente mortal es un fracaso del sistema preventivo” así como una nueva razón para exigir a las empresas el cumplimiento estricto de las medidas en materia de prevención. “Es importante depurar todo tipo de responsabilidades, llegando al ámbito penal si fuese necesario”.

Según los datos de siniestralidad laboral publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, de enero a septiembre de este año en Castilla-La Mancha se han registrado 20.210 accidentes laborales, un 1,8% menos que en el mismo periodo de 2024. De ellos, 20.013 fueron leves (un 1,7% menos que en 2024); 167 graves (un 1,8% menos); y 30 mortales, frente a los 43 que hubo el año pasado.

El sindicato valora que, en términos generales, Castilla-La Mancha mantiene una tendencia positiva en tanto que poco a poco está reduciendo sus accidentes laborales. “Sin embargo, mientras haya un solo trabajador/a que pierda la vida por acudir a su puesto no podemos hacer una lectura positiva”.

Por provincias, la siniestralidad subió en Albacete, un 7,1%, y en Ciudad Real, un 2,3%. Bajó en Cuenca un 4,3%; en Guadalajara un 5,2%; y en Toledo un 5,7%. No obstante, las provincias con más víctimas mortales fueron -por este orden- Cuenca (9) y Toledo (8). En Albacete hubo 4, 6 en Ciudad Real y 3 en Guadalajara.

Así las cosas, Castilla-La Mancha se mantiene como la tercera comunidad autónoma con mayor índice de incidencia de la siniestralidad laboral (el porcentaje de accidentes por cada 100.000 persona ocupadas), solo por detrás de Baleares y Navarra.

Para la coordinadora regional de Prevención de Riesgos Laborales de UGT Castilla-La Mancha la cultura preventiva debe estar en la hoja de ruta de todas las empresas y administraciones y es que, “lamentablemente, en muchos centros de trabajo la prevención sigue siendo un mero trámite administrativo”.