Si la negociación colectiva no avanza, CCOO seguirá movilizándose

CCOO se ha concentrado esta mañana frente a la sede de CEOE-Cepyme Guadalajara, bajo el lema 'Trabajamos más, pero cobramos menos'

Día de movilización en Guadalajara para exigir mayores incrementos salariales en la negociación colectiva. CCOO se ha concentrado este lunes frente a la sede de la patronal CEOE- Cepyme de la capital en el marco de la campaña de movilización iniciada en la región con el lema 'Trabajamos más, pero cobramos menos' para exigir salarios y condiciones laborales dignas.

En declaraciones a los medios de comunicación, el secretario general de CCOO de Guadalajara, Javier Morales, ha señalado que el objetivo de esta campaña es situar el convenio colectivo más importante de cada provincia para que sirva como modelo para impulsar y conseguir mejoras en el resto. En el caso de Guadalajara el convenio de referencia es el de Logística que afecta a 20.000 trabajadores y trabajadoras de manera directa y que tiene que negociarse el próximo año.

Por su parte, la secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO CLM, Carmen Juste, -federación que engloba el sector de Logística-, ha incidido en la importancia de renovar este convenio colectivo, adaptándose a la realidad laboral actual.

El sindicato insiste en la necesidad de subir los salarios para que las personas trabajadoras recuperen el poder adquisitivo y puedan hacer frente al encarecimiento de la vida. En los últimos cinco años, los trabajadores y trabajadoras de la provincia han perdido un 7,3% de poder adquisitivo, sus salarios han subido un 12%, pero la inflación acumulada en estos años ha sido del 19,3%. "Queremos hablar de salarios y también de reducción de la jornada laboral", ha afirmado Morales. La jornada de trabajo de la provincia de Guadalajara es la más elevada de la región, también está entre las peores del país, y esto incide en la siniestralidad laboral. "No podemos asumir que esta provincia tenga de los peores datos de siniestralidad".

CCOO advierte que estas movilizaciones continuarán si no se producen avances en la negociación colectiva con mejoras en las condiciones laborales y en los salarios de las personas trabajadoras. Es el momento se subir los salarios y de repartir la riqueza que se está generando.

Situación de la negociación colectiva en Guadalajara

Un total de 56.548 personas tienen reguladas sus condiciones laborales a través de los doce convenios colectivos sectoriales que se negocian en la provincia de Guadalajara. Dos de estos convenios, se encuentran bloqueados, afectando a 900 personas trabajadoras, en concreto el del Campo (600) y el de Panaderías (300). De cara al próximo año, hay que negociar tres convenios para 28.200 trabajadores y trabajadoras: Logística (20.000), Comercio general (7.700) y Transporte de Viajeros (500).

La subida salarial pactada en los convenios colectivos negociados en la provincia es del 3,16%, la más alta de la región, por encima de la media regional (2,97%), pero inferior a la media del país (3,53%).

Respecto a la jornada laboral media pactada en los convenios colectivos, en la provincia de Guadalajara es de 1.787 horas/año, en la región de 1.780 y en España de 1.752.

Castilla-La Mancha es la tercera comunidad autónoma con peores salarios del país, con un salario medio bruto anual es de 24.886 euros, 3.164 euros menos que la media del país. Por sexos, 26.766 en hombres y 22.608 en mujeres. Si tenemos en cuenta el salario mediano en la región, es decir el más común y que afecta a 289.000 personas, es aún menor, 21.071 euros.