Impulsa Guadalajara celebra con éxito el IV Foro de Relaciones Laborales de la provincia

La cita ha reforzado la negociación colectiva, la corresponsabilidad y el diálogo social como pilares del desarrollo laboral en Guadalajara

El Salón de Actos de la Delegación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en Guadalajara acogió el 2 de diciembre la cuarta edición del Foro de Relaciones Laborales de la Provincia, un encuentro que volvió a poner de manifiesto el compromiso institucional y social por fortalecer la negociación colectiva, impulsar la corresponsabilidad y consolidar el diálogo social en el territorio.

El evento, enmarcado en el proyecto Impulsa Guadalajara —promovido por CEOE-CEPYME Guadalajara, la Diputación Provincial, el Ayuntamiento de Guadalajara, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y los sindicatos CCOO y UGT— reunió a representantes institucionales, agentes sociales y profesionales vinculados al ámbito laboral.

Avances significativos en negociación colectiva

Tras la inauguración institucional, la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria B. Chust, destacó el importante impulso que ha experimentado la negociación colectiva en Castilla-La Mancha durante 2025. La región ha pasado de 39 a 65 convenios colectivos en apenas diez meses, lo que supone un incremento del 27 % y la mejora de las condiciones laborales de 87.500 trabajadores adicionales.

En la provincia de Guadalajara, subrayó, la evolución ha sido especialmente notable: los convenios se han duplicado, de 4 a 9, beneficiando a 17.800 trabajadores y trabajadoras cuyas condiciones laborales han quedado actualizadas y reguladas gracias al diálogo entre empresas y sindicatos.

Chust también puso en valor la eficacia del sistema de resolución de conflictos laborales, con un 50 % de los conflictos colectivos y un 44 % de los individuales resueltos mediante avenencia. Estos datos sitúan a Guadalajara como la provincia más activa y con mayor capacidad de mediación de Castilla-La Mancha.

Asimismo, anunció la próxima convocatoria de 2026 destinada a reforzar la formación en negociación colectiva y diálogo social. Esta línea de apoyo, impulsada desde 2020, ha incrementado su dotación económica desde los 149.000 euros iniciales hasta los 460.000 euros previstos para el próximo ejercicio, acumulando una inversión superior a 4,5 millones de euros.

Un espacio de diálogo para avanzar en empleo y competitividad

La vicepresidenta tercera de la Diputación Provincial, Pilar Muñoz, resaltó el foro como un espacio de análisis y de intercambio de experiencias dentro del proyecto Impulsa Guadalajara, subrayando que este trabajo conjunto contribuye a generar empleo de calidad en toda la provincia.

Por su parte, Alfonso Esteban, segundo teniente de alcalde de Guadalajara, valoró la capacidad de trabajo y unidad institucional, señalando que esta cooperación ha convertido a la ciudad en un referente en competitividad y calidad de vida.

Debates sobre los retos laborales actuales

La jornada incluyó dos mesas redondas. La primera, titulada “Situación laboral y negociación colectiva en la provincia”, estuvo moderada por Susana Blas, delegada de Economía, Empresas y Empleo, y contó con la participación de Agustín Carrillo (CEOE-CEPYME Guadalajara), Juan Antonio Pendas (UGT Guadalajara) y Javier Morales (CCOO Guadalajara). Los ponentes analizaron la evolución del mercado laboral provincial y los principales desafíos de la negociación colectiva.

La segunda mesa, “El tiempo efectivo de trabajo y el absentismo laboral”, fue moderada por Diana Pizarro, periodista de Nueva Alcarria, con la participación de Francisco Javier Cepas (Fremap), José Luis Cuevas (CEOE-CEPYME Guadalajara), Ana González (FeSMC CLM) y Ángel León (CCOO CLM). En este espacio se abordaron aspectos clave sobre organización del tiempo de trabajo, productividad y factores que influyen en el absentismo.

El encuentro concluyó con un espacio de networking que permitió a asistentes y ponentes intercambiar impresiones y profundizar en los temas tratados, consolidando un foro que se ha convertido en una referencia en materia de diálogo social y relaciones laborales en la provincia de Guadalajara.