Firmado el ERE de Telefónica que afecta al 60 % de la plantilla de Castilla-La Mancha

El acuerdo contempla 4.525 salidas en todo el país, se ejecutará hasta 2028 y prorroga los convenios colectivos hasta 2030

Esta mañana se ha firmado el acuerdo correspondiente a los siete Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) planteados por la dirección del Grupo Telefónica. Unos procesos que afectan de manera especialmente significativa a la plantilla de Castilla-La Mancha, debido principalmente a la edad media de los trabajadores y trabajadoras en la región.

En conjunto, los despidos supondrán 4.525 salidas en todo el país y afectarán mayoritariamente a personas nacidas entre los años 1969 y 1971. El proceso se desarrollará de forma escalonada durante los próximos tres años, con horizonte en 2028. En un primer planteamiento, la compañía había propuesto hasta 6.088 salidas, por lo que la cifra finalmente acordada supone una reducción del 25,67 %.

Miguel Ángel Gracia, responsable de la sección sindical de Telefónica en Castilla-La Mancha, ha explicado que la afectación global en la región será del 60 %, una cifra inferior a la inicialmente prevista. No obstante, ha señalado importantes diferencias entre provincias: los centros de Albacete y Cuenca, con plantillas más envejecidas, sufrirán un impacto mayor, mientras que en Guadalajara el número de despidos será menor.

En concreto, el ERE afectará al 72 % de la plantilla de Albacete, al 72 % de la de Cuenca, al 63 % de la de Ciudad Real, al 52 % de la de Guadalajara y al 45 % de la plantilla de Toledo.

Desde el sindicato mayoritario en la mesa de negociación se ha destacado que la propuesta final incluye también la prórroga de los convenios colectivos hasta el año 2030. Esta condición fue vinculada “de forma inequívoca” a la firma de los ERE, con el objetivo de blindar las condiciones laborales tras la presentación del plan estratégico del grupo a comienzos del pasado mes de noviembre.

En este contexto, UGT ha asegurado haber alcanzado los objetivos marcados durante la negociación y, por este motivo, ha procedido a la firma de los acuerdos alcanzados con la empresa.