Cruz Roja Guadalajara lanza su Plan de Empleo 2026 con quince cursos gratuitos en los sectores con más demanda

En el año 2025, un total de 598 personas participaron en estos cursos con un nivel de inserción del 45% en el mercado laboral

Cruz Roja Guadalajara ha puesto en marcha su Plan de Empleo 2026, una iniciativa que oferta una quincena de cursos formativos gratuitos dirigidos a personas con dificultades de inserción en el mercado laboral. El objetivo es mejorar su empleabilidad mediante el refuerzo de competencias profesionales, el acompañamiento personalizado y la promoción de la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

La oferta formativa se centra en cinco sectores con una elevada demanda de trabajadores en la provincia de Guadalajara. En el ámbito de la logística, se incluyen cursos de Auxiliar de Almacén, Operario/a de carretillas elevadoras y Preparador/a de pedidos en GXO. En gestión y administración, se impartirán formaciones en SAP con Inteligencia Artificial, Administrativo/a en Microsoft 365 con IA y Administrativo/a en logística.

El sector del turismo contará con el curso de Monitor/a de ocio y tiempo libre para jóvenes, mientras que en el área de servicios se ofrecen especialidades como Operario/a de colectividades y cocina, Auxiliar de mantenimiento de edificios, Operario/a de limpieza sociosanitaria y Limpieza industrial.

Por último, dentro de la nueva economía, se incluyen cursos de Operario/a eléctrico de energías renovables, Operario/a en salas apantalladas, Operario/a tubero en Cummins y Operario/a de industria alimentaria.

Además de la formación teórica, todos los cursos incorporan itinerarios de inserción laboral personalizados y prácticas en empresas de la provincia, lo que facilita el contacto directo con el tejido empresarial y aumenta las posibilidades de acceso a un puesto de trabajo. En este sentido, el coordinador del Área de Empleo de Cruz Roja Guadalajara, Gustavo García, subraya que “acompañaremos a estas personas en su camino hacia el empleo, ayudándolas a marcarse nuevos objetivos profesionales, a ganar confianza para afrontar procesos de selección y a conocer qué demandan las empresas y cómo encajar en sus requisitos”.

Las personas interesadas en participar pueden inscribirse a través de un formulario online, llamar al teléfono 949 226 212 o acudir a cualquiera de las sedes de Cruz Roja en la provincia de Guadalajara para recibir información personalizada.

El balance del programa en el último año avala su impacto: en 2025 participaron 598 personas, con un nivel de inserción laboral del 45%. El Plan de Empleo de Cruz Roja Guadalajara está cofinanciado por el Ayuntamiento de Guadalajara, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, los Ministerios de Trabajo y Economía Social y de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, así como por Fondos Europeos de la Unión Europea.