UGT denuncia el bloqueo de la negociación colectiva en el Ayuntamiento de Almoguera

El sindicato acusa al equipo de gobierno de paralizar el diálogo laboral y vulnerar el derecho de los trabajadores municipales

UGT Servicios Públicos ha denunciado públicamente la situación de bloqueo que, según el sindicato, sufren los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Almoguera debido a la inacción del equipo de gobierno municipal y a la paralización unilateral de las reuniones para negociar el convenio colectivo.

Desde la organización sindical aseguran que han solicitado en reiteradas ocasiones la convocatoria de encuentros para negociar y aprobar este convenio, considerado un instrumento esencial para regular las condiciones laborales de la plantilla municipal. Sin embargo, pese a las múltiples peticiones formales e informales realizadas, no se ha producido ningún avance significativo.

UGT considera inaceptable la actitud de silencio y desatención que, a su juicio, mantiene el Consistorio hacia los representantes de los trabajadores. Según el sindicato, esta postura vulnera de forma directa el derecho fundamental a la negociación colectiva, reconocido tanto en la legislación laboral como en el Estatuto Básico del Empleado Público.

La organización recuerda además que, hasta hace muy poco, los empleados municipales no podían disfrutar de derechos básicos como los días de asuntos propios, una carencia que —según señalan— todavía no se ha solventado por completo en otras materias.

El sindicato subraya que la falta de diálogo impide abordar cuestiones esenciales como la mejora de las condiciones laborales, la modernización de las relaciones laborales en el Ayuntamiento y la necesaria equiparación con otros trabajadores públicos de la provincia de Guadalajara, que sí disponen de convenios actualizados y marcos estables de negociación.

Ante esta situación, UGT exige al alcalde de Almoguera la convocatoria inmediata de la Mesa General de Negociación y el inicio de un proceso de diálogo “real y constructivo” que permita negociar y aprobar el convenio colectivo municipal.

Asimismo, el sindicato reitera su compromiso con la defensa de los derechos de los empleados y empleadas del Ayuntamiento y no descarta intensificar las medidas de movilización si persiste la inacción del equipo de gobierno.