UGT reivindica en Azuqueca seguir avanzando en igualdad frente a los intentos de retroceder en derechos

Más de 200 personas participan en la segunda edición de “Las primeras de UGT”, un foro que pone el foco en la brecha salarial, los planes de igualdad y la defensa de los derechos LGTBI. La directora de El Decano de Guadalajara  Ana Mª Ruiz, participa en la mesa coloquio sobre "Bulos y desinformación"

 

Más de 200 personas se han dado cita este martes en Azuqueca de Henares para asistir a la segunda edición de las jornadas “Las primeras de UGT”, organizadas por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Castilla-La Mancha. El encuentro, que se celebra en el Espacio Joven Europeo (El Eje), se consolida como un espacio de reflexión y reconocimiento en torno a la igualdad, la diversidad y la defensa de los derechos laborales y sociales.

 

El Decano de Guadalajara tendrá presencia en estas jornadas en la mesa sobre "Bulos y desinformación",  en la que participa la directora del medio, Ana María Ruiz.

 

La jornada ha contado con la participación de destacados responsables sindicales e institucionales, entre ellos el secretario general de UGT, Pepe Álvarez; la vicesecretaria general confederal, Lola Navarro; la secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez; y la consejera de Igualdad del Gobierno regional, Sara Simón. También han intervenido el alcalde de Azuqueca de Henares, Miguel Óscar Aparicio, y el presidente de la Diputación de Guadalajara, José Luis Vega, entre otros representantes institucionales y sindicales.

Un espacio de diálogo frente a la desinformación

En declaraciones a los medios, Lola Alcónez subrayó la relevancia de estas jornadas “máxime en un momento como el actual en el que determinadas formaciones políticas como Vox y movimientos sociales intentan confundir la formación y la sensibilización con adoctrinamiento”.

 

“Quienes niegan la violencia machista no solo nos acusan de adoctrinar, incluso pretenden terminar con los avances sociales y de derechos que tanto nos ha costado conseguir a través de la lucha sindical y social”, afirmó.

 

La dirigente regional incidió en que todavía persisten importantes desigualdades. Recordó que la brecha salarial en Castilla-La Mancha se sitúa en el 15,5% y que el 85% de las excedencias por cuidados las solicitan mujeres. Asimismo, apuntó que el 21% de las mujeres tienen contratos parciales frente al 5% de los hombres.

 

“Son muchas las empresas que aún no cuentan con un plan de igualdad o con un plan LGTBI. Por eso debemos seguir adelante en la lucha contra las discriminaciones”, sostuvo.

 

Defensa de los derechos LGTBI y reformas pendientes

Alcónez extendió esta reivindicación al colectivo LGTBI, señalando que un amplio porcentaje de estas personas trabajadoras se siente socialmente discriminado y que hasta un 75% considera que tiene menos posibilidades de acceder a un empleo.

 

La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha expresó además su deseo de que vea pronto la luz la Ley autonómica de Brecha Salarial y mostró su preocupación por el bloqueo en las Cortes Generales de la reforma del Estatuto de Autonomía regional, que incluye la defensa expresa de los derechos LGTBI. “Es un texto que salió de la región consensuado y con el compromiso de todas las partes y que ahora mismo, por presiones políticas, se ha visto bloqueado”, lamentó.

Ana González: “UGT es feminista, lo decimos alto y claro”

Por su parte, la secretaria general de FeSMC UGT Castilla-La Mancha, Ana González, defendió el carácter feminista del sindicato. “UGT es feminista, lo decimos alto y claro, como decimos alto y claro que estas jornadas son absolutamente necesarias ante los retrocesos en derechos que algunos partidos políticos intentan llevar a cabo”.

 

González incidió en que el objetivo del foro es debatir sobre diversidad, igualdad y liderazgo femenino, así como analizar las dificultades que afrontan las mujeres en puestos de dirección. “Hoy vamos a hablar sobre lo que nos cuesta ser mujeres dirigentes y sobre cómo cambiamos las cosas cuando llegamos a puestos de responsabilidad”, explicó.

 

La responsable sindical insistió en que los derechos conquistados “con tanta lucha y garra por parte de las mujeres” no pueden sufrir “ni un solo retroceso”. “No lo vamos a permitir, tampoco que las personas LGTBI vean mermado lo alcanzado hasta ahora”, añadió.

 

Mesas de debate sobre ley trans y liderazgo femenino

El programa de la jornada incluye dos mesas redondas. La primera ha abordado los avances y retos derivados de la Ley 4/2023, centrada en la igualdad real y efectiva de las personas trans y en la garantía de los derechos LGTBI. En ella han participado Patricia Ruiz, secretaria de Salud Laboral de UGT a nivel confederal, y Toño Abad, impulsor del artículo 15 de esta norma.

 

La segunda mesa, bajo el título “Mujeres dirigentes”, ha reunido a Lola Navarro; Marina Prieto, vicesecretaria general de FeSMC UGT; la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Teresa López; la delegada provincial de Economía, Empresas y Empleo en Guadalajara, Susana Blas; y la directora de Relaciones Laborales de Factor 5, Silvia Hernández.

 

Con esta segunda edición, “Las primeras de UGT” se afianza como un foro de referencia en la región para visibilizar avances, denunciar desigualdades persistentes y reforzar el compromiso sindical con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y con los derechos del colectivo LGTBI.