El paro continúa teniendo nombre de mujer en Guadalajara

La provincia registra el dato más alto desempleo de toda la región en el mes de febrero, con 12.821 personas paradas, 410 más que en enero

 

Los datos mensuales del paro facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) referentes a febrero continúan poniendo de manifiesto que el desempleo tiene nombre de mujer en Guadalajara. 

 

Así, de las 12.821 personas registradas en las oficinas del SEPE al finalizar el pasado mes, un total de 7.688 son mujeres, frente a 5.133 hombres, lo que representa el 60% del total de demandantes de empleo. De ellas, 4.501 son mayores de 45 años. 

 

Con respecto a las cifras globales, Guadalajara ha sido la provincia de la región en la que más ha subido el paro, un 3,3%, con 410 parados más. Por sectores, Servicios -especialmente la Logística- es el que suma más desempleados, con 10.028, seguido de Industria, con 907; sin empleo anterior, 894; Construcción, 804, y Agricultura, con 188. 

 

En cuanto al tipo de contratos, de los 6.709 formalizados, un total de 4.543 fueron temporales y 2.166 indefinidos.

 

El paro baja en Castilla-La Mancha un 8,95% respecto a febrero de 2025

 

Respecto a los datos regionales, el paro ha subido en Castilla-La Mancha hasta las 120.593 personas lo que supone un incremento de 1.070, el 0,9%, respecto al mes de enero. En términos interanuales, continua la tendencia descendente con 10.569 personas paradas menos que en febrero de 2025, un 8% menos.  A pesar del leve repunte respecto a enero, Castilla-La Mancha sigue consolidando la cifra del desempleo más baja de los últimos 18 años.

 

A nivel regional, un total de 11.243 personas dejaron de estar afiliadas a la Seguridad Social,con lo que el número de inscritos asciende a los 605.831, un 1,82% menos en términos mensuales y un 3,15% más en términos interanuales. 

 

Valoraciones

 

Según ha asegurado la directora general de Empleo del Gobierno regional, Elena García, Castilla-La Mancha es la tercera Comunidad Autónoma en la que más ha bajado el paro en los últimos 12 meses pese a la estacionalidad negativa para el mercado laboral de la región del mes de febrero, que no ha impedido que en Castilla-La Mancha se hayan creado más de 20.000 nuevos empleos en el último año.

 

También ha destacado el crecimiento en la afiliación de autónomos en la región tanto en términos mensuales como interanuales, y que todas las provincias y sectores económicos tienen hoy menos desempleo que hace un año.

 

"El impacto de la estacionalidad negativa del mes de febrero no impide que la región cuente hoy con el dato de paro más bajo en este mes desde hace 18 años, y que, en términos interanuales, Castilla-La Mancha sea la tercera comunidad autónoma de todo el país en la que más ha bajado el paro", ha indicado Elena García.

 

"Todos los sectores económicos y todas las provincias de la región tienen hoy menos desempleo que hace un año", ha indicado al directora general, señalando que en Albacete hay 2.417 personas desempleadas menos, una caída por encima del 10 por ciento; en Ciudad Real, 2.969 personas menos, con una caída del 8,55 por ciento; en Cuenca, 607 personas menos, con una caída del 6,12 por ciento; en Guadalajara, 599 personas menos en desempleo, con una caída de un 4,46 por ciento; y en Toledo, 3.977 personas menos en desempleo que hace un año, con una caída de un 8,10 por ciento.

 

La estacionalidad del mes de febrero se ha dejado sentir también en la afiliación a la Seguridad Social en Castilla-La Mancha, que en términos intermensuales registra una caída de 1.657 personas, un 0,21 por ciento, "pero que, en una mirada más estructural, sigue mostrando su solidez en términos interanuales, con una subida del 2,58 por ciento que está por encima de la media nacional y que significa que en Castilla-La Mancha hay 20.024 personas trabajando más que hace un año", ha indicado, valorando además que el dato de febrero, 796.143 personas afiliadas a la Seguridad Social, "es la cifra más alta de afiliación de toda la serie histórica para este mes en nuestra región".

 

La directora general de Empleo también ha hecho referencia al colectivo de autónomos, que cuenta con 149.933 personas afiliadas a la Seguridad Social, “el dato más alto para un mes de febrero de los últimos 17 años”, después de crecer en 272 personas en el mes de febrero y hacerlo en 1.563 autónomos en términos interanuales. Por último, ha hecho referencia a que prácticamente el 41,6 por ciento de los 39.986 contratos de trabajo firmados en la región en el mes de febrero fueron de carácter indefinido.

 

Por su parte, la secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha lamentado que, de nuevo, las mujeres y los jóvenes han sido los colectivos más afectados por la subida del paro.: "Se trata de un problema estructural al que debemos dar solución y donde seguir centrando las políticas de empleo y la transversalidad de género. Debemos apostar por actuaciones que eliminen las barreras con las que se encuentran a diario las mujeres: falta de conciliación y de corresponsabilidad, brecha salarial, jornadas parciales, etc"

 

Isabel Carrascosa ha apuntado que falta reforzar las medidas ya puestas en marcha y seguir implementando otras nuevas para acabar con esas barreras. Igualmente, "el mercado de trabajo debe ofrecer más oportunidades a los jóvenes y que estas sean de calidad. La inserción laboral, tanto entre jóvenes como en mujeres, debe venir acompañada de estabilidad, de más salarios y de mejores condiciones laborales. Si nos va bien a todos a la economía le irá mejor".

 

Desde CCOO CLM, el secretario de empleo, formación y migraciones, Juan Carlos del Puerto, ha señalado que "enero y febrero suelen ser meses donde tradicionalmente se destruye empleo. La subida la encontramos en el sector servicios y el colectivo de personas sin empleo anterior. Si miramos la relación con la afiliación y el número de contratos vemos que el sector de la logística ha sido el más perjudicado por la finalización de campañas".

 

Puerto ha incidido en que "la precariedad sigue teniendo rostro de mujer". Por eso urge a "poner el acelerador en las políticas activas de empleo que permitan que la brecha se vaya cerrando. La parcialidad también les afecta más a ellas. Mientras el 71% de contratos a tiempo completo pertenece a hombres, sólo el 42% de esta tipología los tienen mujeres. Ésto anima a profundizar más en las reformas pendientes de reducción de jornada, salario mínimo y ley de brecha que todavía está pendiente de desarrollar en la región", ha señalado.