El paro bajó en 118 personas (-0, 92%) en el mes de marzo en Guadalajara

El sector servicios es el que capitanea esta bajada con 169 parados menos. El desempleo también bajó en la agricultura y  la construcción, pero subió en la industria y entre el colectivo sin empleo anterior

 

El paro ha bajado un 0,92% en la provincia de Guadalajara en el mes de marzo, según los últimos datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), lo que supone 118 personas menos inscritas en las listas del Sepecam y un total de 12.703 demandantes de empleo. En términos interanuales, el desempleo ha experimentado un descenso del 5,76%, con lo que existen 776 personas menos sin empleo que en marzo de 2025.

 

De estas 12.703 personas registradas en las oficinas del SEPE al finalizar el pasado mes, un total de 7.656 son mujeres, frente a 5.047 hombres, lo que representa el 60,26% del total de demandantes de empleo. De ellas, 4.480 son mayores de 45 años. 

 

Con respecto a las cifras globales, Guadalajara es una de las provincias de castellano-manchegas donde menos ha bajado el paro en términos relativos, sólo por detrás de Toledo, donde descendió un 0,21%.

 

Por sectores, el sector servicios es el que arrastra una mayor bajada en números absolutos, con 169 parados menos, lo que representa un descenso del 1,69% y un total de 9.859 demandantes de empleo. Le sigue la construcción, con 18 parados menos (-2,24%) y un total de 786 demandantes y la agricultura, con cuatro personas menos en situación de desempleo (-2,13%) y un total de 184.

 

Por otro lado, el paro subió entre las personas sin empleo anterior un 4,70%, lo que supone 42 personas más en el paro y un total de 936 demandantes y en la industria, un 3,42%, con 31 parados más y un total de 938 personas inscritas en las listas del Sepecam.

 

En cuanto a los contratos, en el mes de marzo subieron un 16% con respecto al mes anterior, lo que supone 1.075 contratos suscritos más y un total de 7.784. De ellos, 5.128 fueron temporales y 2.656 indefinidos. Por sectores, 149 se firmaron en la agricultura; 1.867 en la industria; 443 en la construcción y 5.325 en el sector servicios.

 

El paro baja un 0,90% en Castilla-La Mancha con 1.081 parados menos

El paro ha bajado en Castilla-La Mancha en el mes de marzo en 1.081 personas (-0,90 %) con respecto a febrero, hasta dejar 119.512 personas desempleadas.

 

Por sectores, el paro bajó en Servicios, 1106 menos (-1.26%); Construcción, 250 menos (-3.26%), mientras que se incrementó en Agricultura, 69 más (+1.4%); Industria, 18 más (+0.17%)

 

En cuanto a sexos, de las 119.512 personas desempleadas registradas en marzo, 78.110 fueron mujeres, 714 menos (-0,9%) y 41.402, hombres, lo que supone un descenso de 367 en el número de desempleados respecto al mes anterior (-0,9%).

 

El desempleo también desciende entre los jóvenes de la región, con 30 jóvenes parados menos que a cierre del pasado mes (-0,3%).

 

El paro bajó en todas las provincias, donde más, en Ciudad Real (-399), seguida de Albacete(-346), Cuenca(-124), Guadalajara(-118), y por último Toledo(-94).

 

En marzo se registraron 45.595 contratos en Castilla-La Mancha, un 14,2% más que en el mismo mes del año anterior. De todos ellos, 19.936 fueron contratos indefinidos, cifra un 19% superior a la de marzo del año anterior.

Castilla-La Mancha supera por primera vez las 800.000 personas afiliadas en marzo 

Castilla-La Mancha ha alcanzado su mayor cifra de empleo en un mes de marzo en toda la serie histórica tras superar por primera vez en este mes las 800.000 personas afiliadas a la Seguridad Social, siendo además la tercera comunidad autónoma en todo el país en la que más ha caído el paro en los últimos 12 meses, y alcanzando la mayor cifra de personas trabajadoras autónomas afiliadas en un mes de marzo desde marzo de 2009. Así lo ha destacado la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, al respecto de los datos de paro y afiliación del mes de marzo publicados hoy, que consolidan la cifra más baja de desempleo en Castilla-La Mancha de los últimos 18 años.

 

El paro en la región ha caído en el mes de marzo en 119.512 personas, después de caer en 1.081 personas en términos mensuales, un 0,9 por ciento, en un mes cuya estacionalidad está marcada por la coincidencia o no con la Semana Santa y su impacto en el empleo, especialmente en el sector servicios. Este año, pese a que la influencia de estas fechas se concentra de manera casi plena en el mes de abril, el paro ha caído tanto en hombres como en mujeres; lo ha hecho también en todos los tramos de edad, de manera más pronunciada en el tramo entre 20 y 30 años; y en sectores como la construcción y los servicios; además de bajar en todas las provincias de Castilla-La Mancha.

 

“Además de bajar en términos mensuales, el descenso del paro en los últimos 12 meses en Castilla-La Mancha sitúa a la Comunidad Autónoma como la tercera región en la que más ha bajado el paro en términos interanuales, con una caída de 11.237 personas y del 8,59 por ciento que es además el descenso más pronunciado en la comunidad autónoma desde septiembre de 2023, consolidando la cifra más baja de desempleo en Castilla-La Mancha en marzo de los últimos 18 años”, ha valorado la viceconsejera.

 

Esa caída interanual hace que hoy haya en Castilla-La Mancha menos paro que hace un año en todos los sectores económicos, con caídas muy importantes en agricultura (-12,65 por ciento) o en el sector de la construcción (-11,57 por ciento), así como en el sector servicios, donde el paro ha bajado en el último año en más de 8.000 personas.

 

En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, en el mes de marzo se sitúa en Castilla-La Mancha en 800.882 personas, “alcanzando su mejor registro histórico en marzo en la región y superando por primera vez en toda la serie histórica las 800.000 personas afiliadas en este mes, después de que en Castilla-La Mancha se hayan creado 23.148 nuevos empleos a lo largo del último año”, ha destacado Nuria Chust, señalando además que ese incremento del empleo también tiene reflejo en las personas trabajadoras autónomas en Castilla-La Mancha, que se sitúan en 150.468 después de sumar 535 en el último mes y 1.855 más en el último año, “haciendo que la cifra de personas trabajadoras autónomas alcance el dato más alto en un mes de marzo en nuestra región desde 2009”.

 

En cuanto a la contratación, el pasado mes de marzo se firmaron en Castilla-La Mancha 45.595 contratos de trabajo, de los cuales el 43,7 por ciento fueron de carácter indefinido.

 

El comportamiento positivo del mercado laboral del mes de marzo en Castilla-La Mancha refuerza también la buena evolución del empleo en la región desde la llegada al Gobierno del presidente, Emiliano García-Page, en junio del año 2015. En concreto, en este periodo el paro ha bajado en 95.713 personas, una caída que roza el 44,5 por ciento; y se han creado en la región 161.251 nuevos empleos afiliados a la Seguridad Social, un incremento del 25,21 por ciento.

 

UGT y CCOO valoran la bajada del paro en Castilla-La Mancha, pero reclaman reformas para mejorar la calidad del empleo

Los sindicatos UGT y CCOO han valorado positivamente el descenso del paro registrado en marzo en Castilla-La Mancha, aunque coinciden en advertir de que persisten importantes retos estructurales en el mercado laboral, especialmente en lo relativo a la calidad del empleo, la brecha de género y el desempleo de larga duración.

 

Desde UGT Castilla-La Mancha, su secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales, Isabel Carrascosa, ha subrayado que “el mercado laboral continúa mostrando fortaleza, sin embargo, esta evolución positiva convive con fragilidades estructurales persistentes”, señalando las dificultades de acceso y estabilidad laboral que siguen afectando a jóvenes y mujeres.

 

Carrascosa ha insistido en que “tenemos que reforzar las políticas activas de empleo” y ha advertido de factores externos como el contexto internacional: “la invasión de Irán puede impactar en el empleo en los próximos meses a través del encarecimiento del petróleo y las presiones inflacionistas”.

 

Además, ha defendido la necesidad de mejorar las condiciones laborales: “se deben redoblar esfuerzos para defender el poder adquisitivo, reforzar la formación y la inserción laboral juvenil y reclamar medidas que protejan a las personas trabajadoras”. En este sentido, UGT apuesta por reformas como la reducción de la jornada laboral: “es un reto urgente avanzar hacia las 37,5 horas semanales sin pérdida de salario”.

 

Por su parte, CCOO Castilla-La Mancha ha puesto en valor el carácter generalizado del descenso del paro en todas las provincias y el impulso de la contratación indefinida. Su secretario de Empleo, Formación y Migraciones, Juan Carlos del Puerto, ha destacado que “marzo es un mes de recuperación típico, pero lo que distingue este periodo es que el descenso del paro es transversal y la contratación indefinida crece a doble dígito”, lo que —a su juicio— demuestra que “la reforma laboral sigue dejando una huella estructural positiva”.

 

No obstante, Del Puerto ha advertido de que la precariedad sigue afectando de forma desigual: “la precariedad sigue teniendo rostro de mujer en Castilla-La Mancha”, denunciando que ellas concentran la mayor parte del empleo a tiempo parcial y temporal. Por ello, ha reclamado medidas urgentes: “la aprobación definitiva de la Ley de Igualdad Retributiva y el desarrollo de la Ley de Brecha Salarial no pueden seguir esperando”.

 

Ambos sindicatos coinciden en que, pese a los buenos datos —con el paro en 119.512 personas y una afiliación récord superior a 800.000 cotizantes—, es necesario aprovechar el actual contexto de crecimiento para impulsar reformas que garanticen un mercado laboral más estable, equitativo y con mejores condiciones para los colectivos más vulnerables.