La Logística encabeza el mayor número de conflictos atendidos por el Jurado Arbitral en 2025

Por sectores, el que ha contado con mayor número de conflictos atendidos por el Jurado Arbitral en la provincia fue el de la Logística, con 30 conflictos, que afectaron a 10.890 personas trabajadoras de 31 empresas

La delegada de Economía, Empresas y Empleo, Susana Blas, junto a la responsable provincial del Jurado Arbitral Laboral en Guadalajara, Gloria Armenteros; el secretario general de CCOO, Javier Morales, el secretario general de UGT, Juan Antonio Pendás, y el responsable del Departamento Jurídico de CEOE-Cepyme, Agustín Carrillo presentaban esta mañana los principales datos del balance de actuación del Jurado Arbitral Laboral  en 2025.

"Una herramienta de extraordinario valor para la paz social en nuestra región es el Jurado Arbitral Laboral, donde destacan  la gratuidad, independencia y la imparcialidad. Es por ello que Emiliano García-Page apoya firmemente este jurado en CLM", afirma Susana Blas. Una de las novedades es que desde febrero del año pasado se atienden también conflictos laborales individuales, además de los colectivos y los relacionados con convocatorias de huelga. 

Guadalajara vuelve a ser la provincia en la que más mediaciones se llevaron a cabo a lo largo de 2025. En concreto, en la provincia se iniciaron 144 mediaciones, de las que 82 han quedado cerradas. La delegada de Economía, Empresas y Empleo ha detallado que a lo largo del pasado año el Jurado Arbitral Laboral atendió conflictos que afectaban a un total de 25.586 personas trabajadoras y 200 empresas. De los 144 conflictos que llegaron a mediación, se resolvieron con acuerdo 82 casos, lo que supone aproximadamente un 56,9% de éxito en la resolución de los procedimientos.

Por sectores, el que ha contado con mayor número de conflictos atendidos por el Jurado Arbitral en la provincia fue el de la Logística, con 30 conflictos, que afectaron a 10.890 personas trabajadoras de 31 empresas. Le siguen por número de personas afectadas, el sector del comercio, hostelería, servicios y transportes.

De los 74 conflictos colectivos que llegaron al acto de mediación, 38 se resolvieron con acuerdo ente las partes. En las 16 mediaciones previas a la huelga se llegó a un acuerdo en siete casos. Respecto a los conflictos individuales, el porcentaje de acuerdo fue mayor, 37 de los 54 celebrados.

Por su parte, Javier Morales afirma que "ponemos en valor que la Junta siga apostando por las mediaciones de caracter colectivo y las individuales, estos datos demuestran que Guadalajara con el volumen de de personas trabajadoras por empresa hay más conflicto". 

Por otro lado, Juan Antonio Pendás considera que el Jurado Arbitral es un órgano imprescindible que sirve para medir y testear las relaciones laborables en la provincia, el compromiso es máximo y total con las herramientas que vengan a facilitar la negociación colectiva y la resolución de conflictos".