La construcción busca relevo en Guadalajara con un proyecto que forma y emplea a 16 alumnos

La iniciativa, financiada por la Junta con 193.500 euros, combina formación y trabajo en empresas del sector para combatir la falta de mano de obra cualificada y el relevo generacional

La Asociación Provincial de Empresas de la Construcción de Guadalajara (APEC Guadalajara) ha reunido a representantes de las administraciones, empresas y entidades colaboradoras para conocer de primera mano el desarrollo del proyecto ‘Construyendo un Futuro Profesional’, una iniciativa destinada a formar nuevos profesionales para el sector de la construcción mediante contratos de formación en alternancia.

La visita a los cursos ha contado con la participación del presidente de APEC Guadalajara, Emilio Díaz; la delegada de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en Guadalajara, Rosa María García; el presidente de la Fundación Hercesa, Juan José Cercadillo; y la gerente de la Fundación Laboral de la Construcción de Castilla-La Mancha, Regina Fernández.

El proyecto, impulsado por APEC Guadalajara y financiado por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades, se desarrolla con la colaboración de la Fundación Laboral de la Construcción, la Fundación Hercesa y diversas empresas del sector que acogen la formación práctica de los participantes. Entre ellas se encuentran Asycar, Civitas Desarrollos Urbanísticos, Construcciones y Contratas Duque, Construcciones Camanforte, Contratistas Reunidos Construcción, Hocensa Empresa Constructora, Intergest 2006 y Projadelservic.

Durante la visita, Regina Fernández destacó la elevada demanda registrada en la convocatoria. Según explicó, para las 16 plazas ofertadas se recibieron alrededor de un centenar de solicitudes, una cifra que, a su juicio, demuestra que “cuando la administración pone recursos y medios, la sociedad también responde”.

Por su parte, Rosa María García recordó que el Gobierno regional financia esta actuación con una subvención de 193.500 euros y la enmarcó en la estrategia autonómica para afrontar uno de los principales problemas que atraviesa actualmente la construcción: la escasez de trabajadores cualificados y la falta de relevo generacional.

“Formamos a personas desempleadas con un respaldo económico durante todo el proyecto”, señaló la delegada, quien también subrayó que la Junta ha destinado en los últimos años 76 millones de euros a la formación de 9.569 personas en el sector de la construcción, de las que 4.000 son mujeres.

El presidente de la Fundación Hercesa, Juan José Cercadillo, recordó que el sector ya atravesó una situación similar hace años y explicó que, ante aquella falta de personal, Hercesa impulsó nueve empresas auxiliares que permitieron formar e incorporar a numerosos profesionales. “Los oficios son muy importantes y que hay que seguir apostando tanto por ellos como por la colaboración público-privada”, afirmó.

El cierre de las intervenciones correspondió al presidente de APEC Guadalajara, Emilio Díaz, quien incidió en que la falta de profesionales afecta tanto a la provincia como al conjunto del país. Díaz calificó la iniciativa como un ejemplo de éxito basado en la colaboración entre administraciones, empresas y alumnado, y animó a los participantes a continuar formándose porque, según recordó, en este oficio “nunca se deja de aprender”.

La jornada permitió además intercambiar impresiones con los 16 alumnos que participan en el programa. Ocho de ellos cursan el certificado profesional de “Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción” en el centro de la Fundación Laboral de la Construcción, mientras que los otros ocho realizan el certificado de “Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas” en las instalaciones de la Fundación Hercesa.

Los responsables del proyecto coincidieron en destacar que estas acciones formativas contribuyen a dignificar los oficios de la construcción, reforzar la cualificación profesional y ofrecer a los jóvenes una alternativa real de empleo en un sector que demanda cada vez más trabajadores especializados.