La plantilla de Isover mantiene los paros y amenaza con endurecer las movilizaciones en otoño

Los trabajadores denuncian el bloqueo de la negociación del convenio y reclaman, entre otras mejoras, una reducción de jornada que acerque la semana laboral a las 35 horas

 

 

La negociación del convenio colectivo en Saint-Gobain Isover Ibérica continúa encallada después de ocho días de paros parciales en la planta de Azuqueca de Henares. La representación de los trabajadores ha asegurado este miércoles que no se ha producido ningún avance en las conversaciones con la dirección de la empresa, por lo que la plantilla mantendrá la movilización mientras no haya progresos en la mesa negociadora.

 

Según han informado los sindicatos CCOO, UGT y USO en un comunicado conjunto, los paros están siendo secundados por “prácticamente la totalidad” del personal de líneas de producción y expediciones, así como por alrededor del 50% de los trabajadores de oficinas.

 

La compañía, dedicada a la fabricación de lanas minerales para aislamiento y que cuenta con su principal centro productivo en Azuqueca de Henares, atraviesa, según la parte social, un momento de “resultados y perspectivas excepcionales”. Por ello, la plantilla reclama que esa situación se traduzca en una mejora de las condiciones laborales recogidas en el nuevo convenio.

 

Entre las principales reivindicaciones figura una reducción significativa de la jornada laboral que permita acercar el tiempo de trabajo a las 35 horas semanales, además de otras mejoras laborales que los sindicatos consideran necesarias para alcanzar un acuerdo.

 

Desde la representación de los trabajadores se insiste en que el respaldo a las movilizaciones es elevado y que la plantilla está dispuesta a prolongar la protesta si la dirección mantiene su postura actual. En este sentido, trasladan un mensaje contundente a la empresa: “Estamos dispuestos a aguantar lo que sea necesario. Cada día que la dirección se muestre indiferente a las reivindicaciones, más complejo será alcanzar un acuerdo”.

 

Los sindicatos también advierten de que cualquier salida al conflicto deberá contar con el respaldo de los trabajadores que están participando en los paros. “De esta situación se saldrá con un acuerdo que sea ratificado por las personas que están secundando los paros”, señalan.

 

Además, elevan el tono de sus advertencias ante la falta de avances en la negociación. “Si son tan irresponsables de echarnos un pulso, lo perderán. Las movilizaciones se endurecerán en octubre y tendrán que asumir las consecuencias de este conflicto”, afirman.

 

Pese a la tensión existente, la parte social asegura que sigue apostando por la negociación como vía para resolver el conflicto laboral. “Estamos siempre abiertos al diálogo y la negociación, pero ante el inmovilismo, habrá movilización”, concluyen los representantes de los trabajadores.

 

Por el momento, la dirección de Saint-Gobain Isover Ibérica no ha trasladado públicamente ninguna valoración sobre estas declaraciones ni sobre la evolución de las negociaciones del convenio colectivo.