CCOO alerta del aumento de la violencia hacia el profesorado en Guadalajara

El sindicato presenta un informe ante la Delegación de Educación en el que denuncia el deterioro de la convivencia escolar y exige más recursos, protocolos y apoyo al personal docente

La Federación de Enseñanza de CCOO de Guadalajara ha presentado este lunes ante la Delegación Provincial de Educación el informe "Aulas bajo presión: Convivencia, violencia hacia el profesorado y riesgos psicosociales en los centros educativos de la provincia de Guadalajara", un documento elaborado a partir de las incidencias atendidas por el sindicato durante el curso 2025-2026 y que pone de manifiesto un incremento de las situaciones de violencia y acoso que afectan al profesorado.

El informe recoge casos de agresiones verbales y físicas por parte del alumnado, falsas acusaciones, presiones ejercidas por las familias y episodios de ciberacoso contra docentes. Ante esta situación, el sindicato reclama a la Administración educativa la adopción de "medidas concretas e inmediatas".

La secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO Guadalajara, Susana Fernández, asegura que la situación detectada en la provincia "no es anecdótica". "Durante este curso hemos tenido que intervenir en situaciones que van mucho más allá del asesoramiento laboral ordinario, docentes agredidos, amenazados o acosados a través de redes sociales, y una Administración que no tiene protocolos claros de actuación ni recursos suficientes para responder", afirma.

CCOO contextualiza esta realidad con datos del Estudio Internacional sobre Enseñanza y Aprendizaje (TALIS 2024) de la OCDE, según el cual el 50% del profesorado español de Secundaria declara sentir bastante o mucho estrés por mantener la disciplina en el aula, diez puntos por encima de la media europea. Además, el abuso verbal hacia el profesorado se sitúa en España por encima de la media de los países de la OCDE.

El sindicato también subraya el incremento del alumnado con Necesidad Específica de Apoyo Educativo. Según expone, durante el curso 2023-2024 este colectivo superó el millón cien mil estudiantes en España, un 17% más que el año anterior, mientras que los recursos humanos especializados, como orientadores y personal de apoyo, no han aumentado al mismo ritmo.

Cumplimiento de la normativa

CCOO sostiene que la legislación vigente obliga a la Administración educativa a garantizar la seguridad física y psicológica del profesorado. En este sentido, recuerda que tanto la Ley de Prevención de Riesgos Laborales como la LOMLOE, la LOPIVI y el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por España, establecen la necesidad de prevenir los riesgos psicosociales y proteger a los trabajadores frente a situaciones de violencia.

Como ejemplo, el sindicato señala la figura del Coordinador o Coordinadora de Bienestar y Protección, cuya implantación es obligatoria en todos los centros educativos. Sin embargo, denuncia que en la provincia de Guadalajara esta responsabilidad se está asignando al profesorado sin una dotación específica de tiempo ni formación suficiente.

"Es una designación en papel que carga al profesorado y que sin más recursos es muy difícil que tenga un efecto real", sostiene Fernández.

Cinco medidas urgentes

Ante este escenario, CCOO Enseñanza Guadalajara reclama a la Delegación Provincial de Educación la puesta en marcha de cinco actuaciones prioritarias: un protocolo provincial de actuación ante agresiones al profesorado que incluya respaldo jurídico al docente afectado; la dotación efectiva de la figura del Coordinador o Coordinadora de Bienestar y Protección con horario específico y formación especializada; el incremento del personal de orientación educativa y de profesorado de servicios a la comunidad; la evaluación de los riesgos psicosociales en todos los centros educativos de la provincia, conforme a la legislación vigente; y la apertura de una negociación específica sobre convivencia escolar, violencia y condiciones laborales del profesorado.

La secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO Guadalajara concluye que "sin docentes en condiciones dignas de trabajo, no hay educación de calidad posible. Estamos ante un problema estructural que requiere una respuesta política y de recursos, no parches".