CCOO denuncia el despido de una camarera de piso tras ser declarada no apta

El sindicato reclama la nulidad del despido y convoca una concentración el lunes ante el SMAC de Guadalajara en apoyo de la trabajadora, que es delegada sindical

 

CCOO ha denunciado el despido de una camarera de piso de la empresa Alcarria Termal, que explota el Hotel Balneario Castilla Termal de Brihuega, después de que un reconocimiento médico determinara que no era apta para desempeñar su puesto. La trabajadora, además, es delegada sindical de la empresa.

 

El sindicato reclama que el despido sea declarado nulo por vulneración de derechos y ha convocado para el próximo lunes, 17 de agosto, una concentración de apoyo a la afectada. Ese mismo día está previsto el acto de conciliación en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de Guadalajara.

 

La trabajadora comenzó a trabajar en la empresa en junio de 2023. Según explica CCOO, en abril de 2025 el servicio de prevención ya había advertido de una posible epicondilitis y de leves signos artrósicos que podían estar relacionados con los dolores lumbares y de cadera que padecía.

 

En marzo de este año, la empleada solicitó un reconocimiento médico específico para evaluar su aptitud para el puesto y establecer medidas preventivas que evitaran el agravamiento de sus lesiones. El servicio de prevención determinó entonces que era apta con restricciones y recomendó que no realizara tareas que implicaran manipular cargas superiores a ocho kilos, subir y bajar escaleras más de dos veces por hora o permanecer de pie durante más de dos horas seguidas.

 

Dos meses después, el mismo servicio de prevención emitió un certificado de no apta. Tras esa valoración, la trabajadora recibió la carta de despido.

 

CCOO denuncia la precariedad del colectivo

La Federación de Servicios de CCOO Castilla-La Mancha considera que este caso pone de manifiesto las condiciones de precariedad y la elevada exigencia física y psicológica a las que, a su juicio, están sometidas las camareras de piso, un colectivo compuesto mayoritariamente por mujeres.

 

El sindicato sostiene que estas condiciones pueden repercutir gravemente en la salud de las trabajadoras y denuncia que, cuando las lesiones llegan a impedirles continuar desempeñando la actividad que las ha provocado, las empresas pueden optar por prescindir de ellas.

 

“Es injusto y perverso que una persona trabajadora pierda el empleo que, precisamente, le ha generado la situación de incapacidad”, afirma CCOO.

 

El sindicato considera que existen medidas preventivas que permitirían reducir estos riesgos. En este sentido, ha planteado una propuesta al borrador de la Ley de Turismo de Castilla-La Mancha para que las empresas estén obligadas a realizar evaluaciones ergonómicas específicas de los distintos puestos de trabajo, además de evaluaciones periódicas de los riesgos psicosociales y mediciones objetivas de las cargas de trabajo.

 

CCOO reclama a la Junta que tenga en cuenta estas problemáticas, que, aunque afectan a otros colectivos, tienen una incidencia especialmente significativa entre las camareras de piso. El sindicato considera que muchas de estas situaciones pueden prevenirse mediante medios técnicos adecuados y una correcta organización del trabajo.

 

“La Ley, en su espíritu, debe promover la sostenibilidad del sector en sus distintas vertientes, valorando especialmente la sostenibilidad social centrada en el bienestar de las personas trabajadoras que son sus verdaderas protagonistas”, señala la organización sindical.

 

Jubilación anticipada

CCOO reclama también la aplicación de coeficientes reductores que permitan a las camareras de piso acceder a la jubilación anticipada, debido a la elevada exigencia física de esta actividad.

 

Según los estudios citados por el sindicato, más del 70 % de las trabajadoras del colectivo padece dolor crónico y necesita medicación para aliviar las molestias derivadas de su actividad laboral. Asimismo, hasta un 95 % sufriría ansiedad.

 

La Federación de Servicios sostiene que el trabajo de las camareras de piso implica una importante exigencia física que contribuye a la aparición de lesiones musculoesqueléticas, ansiedad y estrés crónico, además de otros problemas de salud relacionados con la exposición a riesgos químicos y biológicos.

 

La concentración convocada para el lunes tendrá lugar coincidiendo con el acto de conciliación en el SMAC de Guadalajara, en apoyo de la trabajadora y de la reclamación de CCOO para que su despido sea declarado nulo.