Cabanillas lanza un nuevo Plan de Empleo

El Ayuntamiento se acoge un año más al Programa de Apoyo Activo al Empleo de Castilla-La Mancha, e inicia el proceso de selección

El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo vuelve a acogerse este año al Programa de Apoyo Activo al Empleo de Castilla-La Mancha y pone en marcha una nueva convocatoria de Plan de Empleo para 2026, que permitirá la contratación temporal de 14 personas desempleadas (el número que ha concedido en esta ocasión la administración autonómica) para desarrollar trabajos de mejora y mantenimiento de espacios públicos y medio ambiente en el municipio.

Las bases reguladoras y la convocatoria del proceso selectivo se han publicado este miércoles 26 de agosto en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara, abriéndose este jueves 27 de agosto el plazo para presentar solicitudes. Las personas interesadas deben presentar sus solicitudes hasta el viernes 4 de septiembre.

El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo mantiene así su apuesta por las políticas activas de empleo y por facilitar oportunidades de inserción laboral a personas desempleadas, especialmente a quienes se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad. El propio decreto de convocatoria señala como finalidad del programa favorecer la inserción en el mercado laboral, facilitar el acceso a rentas, actualizar las competencias profesionales y prevenir situaciones de exclusión social.

Los 14 puestos de trabajo ofertados son para peones y peonas de infraestructuras, obras y servicios municipales, y tendrán una duración de seis meses de contratación, con jornada completa de 35 horas semanales. Con carácter general, la jornada se desarrollará de lunes a viernes, de 7:30 a 14:30 horas, aunque el horario podrá adaptarse a las necesidades del servicio y a la celebración de actividades o eventos extraordinarios. El trabajo de las personas contratadas estará vinculado al proyecto denominado «Mejora integral de espacios públicos y medio ambiente», e incluirá tareas de mantenimiento y pequeños arreglos municipales, conservación de zonas recreativas y señalización, mantenimiento de zonas verdes y trabajos de jardinería, limpieza y mantenimiento de viales y mobiliario urbano, así como servicios generales y apoyo logístico municipal.

Un programa dirigido especialmente a personas en situación de vulnerabilidad


El Plan de Empleo se dirige a personas desempleadas pertenecientes a distintos colectivos considerados prioritarios por el Programa de Apoyo Activo al Empleo. Entre ellos se encuentran personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad, jóvenes con baja cualificación, mujeres víctimas de violencia de género y personas en situación de exclusión social, entre otros colectivos.

De las 14 contrataciones previstas, cuatro están reservadas para personas en situación de exclusión social, y una de ellas específicamente para una persona con discapacidad. Además, el programa establece una reserva mínima de contratos para mujeres víctimas de violencia de género y determina que, con carácter general, al menos el 55% de las personas contratadas deberán ser mujeres, salvo que no exista un número suficiente de candidatas con los perfiles requeridos. No se exige titulación para acceder a los puestos de peón o peona de infraestructuras, obras y servicios municipales. Las personas aspirantes deberán cumplir, no obstante, los requisitos establecidos en las bases y encontrarse inscritas como demandantes de empleo y servicios en situación laboral de no ocupadas en una Oficina Emplea de Castilla-La Mancha en los términos establecidos por la convocatoria.

Formación vinculada al programa


Al igual que en la edición anterior del plan, el programa incorpora una acción formativa obligatoria vinculada a las contrataciones, que permitirá a las personas seleccionadas mejorar y actualizar sus competencias profesionales. En concreto, se impartirá el certificado profesional “Operaciones Auxiliares de Albañilería de Fábricas y Cubiertas”, con una duración completa de 280 horas. Esta formación se desarrollará en un centro situado en la calle Francisco Medina y Mendoza, parcela 5, nave 8-16, de Cabanillas del Campo, y está previsto que comience el próximo mes de octubre. Esta formación será gratuita para las personas participantes y, en los casos que cumplan los requisitos establecidos por la normativa, podrán solicitar las correspondientes becas y ayudas asociadas a la asistencia. El grueso de las incorporaciones se producirán una vez finalizada esta formación, entre enero y febrero de 2027.

Este programa cuenta con una subvención concedida al Ayuntamiento de Cabanillas del Campo por importe de 139.860 euros, de los que 85.024 euros corresponden a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y 54.835 euros a la Diputación Provincial. La convocatoria está además cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) de Castilla-La Mancha 2021-2027, con una participación máxima del 85% de los costes totales subvencionables. El Ayuntamiento asumirá también la parte de los costes de contratación que no cubra la subvención, con un gasto total previsto para las 14 contrataciones de 169.774 euros, incluyendo salarios, finiquitos y Seguridad Social.

Presentación de solicitudes


Las solicitudes deben presentarse en el Registro del Ayuntamiento de Cabanillas del Campo, de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas, o por cualquiera de los medios previstos en la Ley 39/2015. Cuando la solicitud se presente por un medio distinto del Registro municipal, las bases establecen la obligación de remitir simultáneamente una copia al correo electrónico ayuntamiento@aytocabanillas.org.

Toda la información, las bases completas de la convocatoria y el modelo oficial de solicitud están disponibles en la web del Ayuntamiento así como en la Sede Electrónica Municipal.