Accem acerca a las empresas de la provincia los beneficios que aporta la diversidad cultural en las plantillas

En lo que va de año, la organización ha insertado a cerca de 400 trabajadores extranjeros en Guadalajara

El Departamento de Empleo de Accem-Guuadalajara, a través de los programas de AccemAriadna y #empleandojuntxs, celebra hoy viernes en el Hotel Pax la jornada ‘Diversidad en la empresa’, en la que se trata de acercar a las empresas de la provincia los beneficios que aporta contar en sus plantillas con trabajadores extranjeros.

Según se afirma desde la organización, “el evento se centra en la importancia y beneficios que supone gestionar adecuadamente la diversidad en el ámbito laboral. Nos dirigimos al sector empresarial, para impulsar la gestión del talento y la diversidad como aspectos innovadores que le aportan a la organización un valor añadido. La diversidad es un activo a tener en cuenta por las empresas a la hora de desarrollar su estrategia”.

A lo largo de la jornada, en la que participarán el responsable de Acccem en Castilla-La Mancha, Braulio Carlés, y el secretario provincial de CEOE-Cepyme, Javier Arriola, se presentará el programa Divem, dirigido a concienciar y orientar a las empresas sobre el valor estratégico de la diversidad cultural. Desde Divem se asesora y acompaña a las empresas en la gestión de su diversidad cultural y se les ayuda a generar un cambio social, contribuyendo conjuntamente al cumplimiento de la Agenda 2030 y a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La charla correrá a cargo de Nuria Fernández Roma.

Cabe destacar que Accem tiene suscritos acuerdos con varias empresas de la provincia. El sevicio de Empleo cuenta con la figura de los prospectores, dos personas que se encargan de elaborar el perfil de los extranjeros demandantes de empleo que acuden a la entidad, así como sondear a las empresas para conocer sus necesidades de personal. De este modo, realizan un trabajo de intermediación que está dando muy buenos resultados. Según los datos facilitados por Pilar Carlés, responsable de la Oficina de Accem en Guadalajara, se realiza una media de 25 a 30 inserciones mensuales. Desde el 1 de enero de este año y hasta el 30 se septiembre, se consiguió la contratación de un total de 391 extranjeros en empresas de Guadalajara, en los sectores de logística, servicio doméstico, limpieza, construcción, ayuda a domicilio y hostelería.