Un total de 45 personas se vieron afectadas en Guadalajara por despidos colectivos en el año 2023

En 2023, 349 personas de Castilla-La Mancha perdieron su trabajo por un despido colectivo, mientras que en 2022 fueron 385 trabajadores, lo que supone un descenso del 9,4%

Un total de 349 personas trabajadoras se vieron afectadas en Castilla-La Mancha por despidos colectivos en 2023, ,de las cuales  290 fueron hombres y 59 mujeres. Esta cifra se amplía hasta los 1.457 si además de los despidos colectivos tenemos en cuenta las suspensiones de contrato y reducciones de jornada. Las estadísticas del Ministerio de Trabajo y Economía Social revelan un descenso del 9,4 % de las personas afectadas por despidos colectivos en la región. Por provincias la más afectada es Toledo, con un total de 137 personas despedidas de manera colectiva, seguida de Albacete, 121, Guadalajara 45, Ciudad Real 30, y por último Cuenca registró 16 personas afectadas por despidos colectivos.

Desde UGT CLM, la responsable de empleo Isabel Carrascosa, valora ese descenso, pero considera que hay que seguir trabajando. No sólo para que se reduzcan al máximo los despidos, sino también abordar como se tramitan y resuelven estos despidos colectivos.

“Hay que establecer unas causas claras para que las empresas puedan despedir por razones objetivas. Además, muchas empresas no actúan de buena fe y dejan pasar el mes de plazo que da la normativa para poder ejecutar el despido colectivo. Lo que está claro es que hay que cambiar la norma para impedir que muchas empresas se marchen de rositas”.

Otro asunto que preocupa y mucha a la UGT, es el tema del despido improcedente. Según Carrascosa es necesario y urgente aumentar el precio del despido improcedente en nuestro país. “Es muy bajo, contrario a la normativa europea, y en lugar de disuadir al empresario, le alienta. Es necesario acomodar la normativa española a la internacional. El precio del despido improcedente debe aumentar y adaptarse a las realidades de las personas trabajadoras, pudiendo garantizarles un plus en función de sus características personales”.