CCOO y UGT afirman que este Primero de Mayo "hay que proteger lo conquistado y ganar el futuro"

"Este Primero de Mayo va a ser un éxito y animamos a la ciudadanía en general a que salgan a las calles a asentar ese Estado de Bienestar y el Estado de Derecho"


Esta mañana Javier Morales, secretario general de CCOO Guadalajara y Juan Antonio Pendás, secretario general de UGT Guadalajara, informaban sobre las movilizaciones de este Primero de Mayo, que comenzará a las 12:00 horas desde la plaza de España hasta el templete de la Concordia.

Desde CCOO afirman que el objetivo de esta movilización "es proteger lo ya conquistado y ganar el futuro, que es el lema de este año, porque estos días que todo se discute hemos cambiado la dinámica de las relaciones laborales con la reforma laboral, hemos conseguido transformar a 12.000 personas con contrato indefinido".

Aunque se haya conseguido mucho, Javier Morales apunta que "hay mucho trabajo bien realizado pero hay que conquistar el futuro, atacando las brechas de género y la salud laboral, hay que pedir más servicios públicos de mejor calidad y más vivienda". Por otro lado, explica que "la jornada laboral va a entrar en la fase de debate paralamentario, porque estamos siempre metidos en la negociación colectiva de los convenios y vamos a seguir peleando en las calles y mesas de negociación".

Por otro lado, Juan Antonio Pendás, secretario general de UGT Guadalajara, afirma que durante este día "se celebran muchos aspectos y cosas que luchar, porque es una jornada de reivindicaciones no solo laborales, tambien hay que salir a defender el derecho a la vivienda digna y asequible, salir a defener la lucha feminista, colectivos  LGTBIQ+, el Estado de Bienestar y la Democracia".


También apunta que "este Primero de Mayo va a ser un éxito y animamos a la ciudadanía en general a que salgan a las calles a asentar ese Estado de Bienestar y el Estado de Derecho".

Por otro lado, desde CCOO y UGT han hecho una valoración ante la situación del apagón nacional del pasado lunes, del que afirman que es  "impresentable dejar a los trabajadores de brazos cruzados en las empresas, cuando la actividad no podía continuar. Además se está discutiendo si hay que recuperar el tiempo de ese día, esto va a ser un fuerte conflicto con las empresas en esta situación porque el estatuto de trabajadores deja muy claro que es un permiso legal retribuido cuando no se puede acudir a trabajar por fuerza mayor", concluyen.