El futuro de los trabajadores de Glovo en Guadalajara, en el aire

Publicado por: Ana María Ruiz
13/03/2026 02:41 PM
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Imagen: CCOO.
Imagen: CCOO.

La empresa tiene dados de alta en la Seguridad a más de medio centenar de 'riders' en la provincia

 

El servicio de Glovo en Guadalajara no atraviesa su mejor momento. Al descenso en los establecimientos que los incluyen en su servicio de repartos, se suma ahora el anuncio del ERE realizado por la empresa el miércoles sobre el despido de un máximo de 750 trabajadores en más de 60 localidades españolas. 

 

El secretario general de CCOO en Guadalajara, Javier Morales, ha reconocido a El Decano de Guadalajara que todavía se dispone de poca información, máxime cuando se trata de un sector muy poco sindicalizado a pesar de que Comisiones Obreras sí que es mayoritario en los comités de empresa de otras provincias, especialmente en Madrid. "Hay un ERE salvaje a nivel estatal. CCOO está ganando las elecciones en los comités, bastante bien en Madrid, y empresa está despidiendo incluso a miembros de esos comités. Aquí en Guadalajar, que debería haber comité porque hay mas de 50 personas trabajadoras según los datos de la Segurida Social, no tenemos representacion, por lo que no sabemos la afectación que tendrá realmente".

 

En el mismo sentido se han manifestado desde CCOO CLM, "es un sector poco sindicalizado y no contamos con cifras realistas de la situación", aseguran a esta Redacción.

 

No obstante, según ha trascendido, Guadalajara se encuentra entre las provincias que se verán afectadas por el Expediente de Regulación de Empleo. 

 

La decisión de la empresa llega después de que el año pasado se viera obligada a adaptarse a Ley Rider aprobada por el Gobierno en 2021 que establece que los repartidores de las plataformas digitales deben ser asalariados por cuenta ajena y no falsos autónomos y determina que las empresas deben contratarlos, garantizar sus derechos laborales.

 

Cabe destacar que desde CCOO se viene denunciando desde hace meses la empresa viene realizando un ERE "encubierto" con el despido de trabajadores alegando causas disciplinarias que, según el sindicato, son "muy cuestionales".

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