El Sescam y los sindicatos logran desbloquear la carrera profesional después de 14 años

El acuerdo, que se firmará el 20 de abril, permitirá avanzar hasta dos grados entre 2026 y 2028 y beneficiará a unos 35.000 profesionales del sistema sanitario público de Castilla-La Mancha

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y las organizaciones sindicales han alcanzado este martes un principio de acuerdo para reactivar la carrera profesional del personal estatutario, un sistema paralizado desde 2012. El pacto, cerrado por unanimidad en la Mesa Sectorial, será rubricado el próximo lunes 20 de abril en un acto institucional presidido por el jefe del Ejecutivo autonómico, Emiliano García-Page.

El acuerdo supone un paso decisivo para recuperar un instrumento clave de reconocimiento profesional dentro del sistema sanitario público, al valorar la experiencia, la formación y el compromiso de los trabajadores con la calidad asistencial.

Reactivación progresiva y con efectos hasta 2028

El texto contempla la puesta en marcha de un procedimiento extraordinario que permitirá a los profesionales acceder o progresar en su carrera mediante distintas convocatorias entre 2026 y 2028. En concreto, podrán avanzar hasta un máximo de dos grados adicionales sobre los ya reconocidos.

Según lo acordado, habrá dos convocatorias principales con efectos económicos a partir del 1 de enero de 2027 y del 1 de enero de 2028, respectivamente. Además, se habilitará una tercera convocatoria específica para aquellos profesionales sanitarios que participaron en el proceso de 2010 —suspendido en 2012—, que podrán acceder a un grado adicional con efectos desde el 1 de julio de 2028.

El acceso a los distintos grados se basará en los años de servicio acumulados: cinco años para el Grado I, diez para el II, dieciséis para el III y veintitrés para el IV, computando también el tiempo trabajado durante los años en los que el sistema permaneció paralizado.

El acuerdo tendrá un alcance amplio, ya que será de aplicación a todo el personal estatutario del Sescam, tanto fijo como temporal, en condiciones de igualdad. También incluirá a profesionales en promoción interna temporal, personal de tecnologías de la información, sanitarios locales, personal directivo y trabajadores con liberación sindical, entre otros colectivos.

En total, se estima que cerca de 35.000 profesionales podrán acogerse a este proceso extraordinario. Asimismo, se contempla la posibilidad de participación del personal laboral, previa integración en el sistema.

Las convocatorias serán conjuntas para todas las categorías, lo que garantizará un desarrollo homogéneo en todo el sistema sanitario regional.

Hacia un nuevo modelo de desarrollo profesional

Más allá de la reactivación inmediata, el acuerdo sienta las bases para diseñar un nuevo modelo de carrera profesional adaptado a las necesidades actuales del sistema sanitario. Este futuro marco incorporará aspectos como la formación continuada, la actividad docente e investigadora y la calidad de la práctica asistencial, y será desarrollado en una fase posterior mediante negociación con los sindicatos.

Desde el Sescam se ha subrayado que el pacto es fruto del diálogo y refleja una voluntad compartida de reforzar el sistema sanitario público a través del reconocimiento de sus profesionales.

Un acuerdo "histórico", según UGT

Entre las organizaciones sindicales, UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha calificado el acuerdo de “histórico”, al poner fin a 14 años de bloqueo tras numerosas movilizaciones, entre ellas concentraciones, huelgas y campañas reivindicativas.

El sindicato destaca que el acuerdo consolida avances logrados en los últimos años en materia de empleo público sanitario, como oposiciones, movilidad o ampliación de plantillas, y agradece tanto la disposición actual del Gobierno regional como el respaldo de los trabajadores.

El secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Javier Ortega, ha señalado que el acuerdo “saldar una deuda” con los profesionales sanitarios tras más de una década de paralización, subrayando que supone un reconocimiento justo al esfuerzo, la formación y la labor asistencial desarrollada en condiciones difíciles. Además, ha recalcado que las movilizaciones y la unidad de acción sindical han sido determinantes para desbloquear la situación.

Desde la federación estatal, su secretario general, Humberto Muñoz, ha enmarcado este avance en el proceso de negociación del nuevo Estatuto Marco del sistema sanitario, destacando que el modelo acordado en Castilla-La Mancha sigue la línea de otras comunidades y apuesta por una carrera profesional extensiva a todas las categorías. En la misma línea, la responsable de acción sindical, Lucía García, ha celebrado que se recupere un complemento paralizado desde 2012 y que deje de ser la región la única donde no se percibía, incorporando además al personal interino.

Fin de las movilizaciones

Tras el principio de acuerdo, los siete sindicatos con representación en la Mesa Sectorial —SATSE, USICAM, USAE, CSIF, CCOO, CESM y UGT— han decidido suspender las movilizaciones conjuntas que venían desarrollando para reclamar la recuperación de la carrera profesional.

No obstante, el acuerdo deberá ser ratificado formalmente en la reunión de la Mesa Sectorial convocada también para el próximo 20 de abril, paso previo a su firma definitiva y puesta en marcha.