Los trabajadores de Isover convocan 28 jornadas de paros parciales

Ante el bloqueo de la negociación colectiva

Los sindicatos CCOO, UGT y USO han convocado 28 jornadas de paros parciales en la empresa Saint-Gobain Isover de Azuqueca de Henares tras constatar la falta de avances en la mediación celebrada este jueves en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).

La convocatoria afecta a las cerca de 200 personas que integran la plantilla de la factoría, dedicada a la fabricación de lanas minerales para aislamiento, y contempla paros de dos horas por turno de trabajo distribuidos a lo largo de los meses de junio, agosto y septiembre.

La decisión llega después de que las organizaciones sindicales consideren insuficiente la respuesta de la dirección de la empresa durante el proceso de mediación, una situación que califican de “inmovilismo” y que, según explican, ha llevado a mantener las movilizaciones acordadas previamente por las asambleas de trabajadores.

Entre las principales reivindicaciones figura la mejora de las condiciones laborales y, especialmente, un avance significativo en la reducción de la jornada laboral para aproximarse a las 35 horas semanales. Los representantes sindicales sostienen que la situación económica de la compañía justifica la adopción de medidas en beneficio de la plantilla.

Según han señalado las organizaciones convocantes, Saint-Gobain Isover atraviesa una etapa de resultados y perspectivas empresariales que califican de “excepcionales”, por lo que consideran necesario que esa evolución positiva se traduzca también en mejoras para los trabajadores.

Los sindicatos defienden que el crecimiento de los beneficios empresariales debe ir acompañado de avances en la calidad de vida de la plantilla. En este sentido, sostienen que la reducción del tiempo de trabajo y la mejora de las condiciones laborales constituyen una cuestión de justicia social y de reparto de los beneficios generados por la actividad de la empresa.

La fábrica de Isover en Azuqueca de Henares es uno de los centros industriales de referencia en el Corredor del Henares y cuenta con una plantilla cercana a los 200 trabajadores. De no producirse avances en la negociación durante las próximas semanas, los paros convocados se desarrollarán de forma escalonada durante los tres próximos meses.