El sector de la limpieza reclama un convenio regional para acabar con la precariedad

Más de 300 personas han respaldado la convocatoria de CCOO en Toledo, ante la finalización de los convenios en las cinco provincias, que afecta a 18.000 trabajadoras

 

Más de 300 personas se han manifestado este martes en Toledo para reclamar mejores condiciones laborales para el sector de la limpieza de edificios y locales y exigir la apertura de una mesa de negociación de ámbito regional en Castilla-La Mancha. La movilización, convocada por CCOO del Hábitat dentro de una jornada estatal de protestas, puso el foco en la precariedad laboral que afecta a un colectivo formado mayoritariamente por mujeres.

 

La protesta transcurrió entre la sede de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM) y la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, donde los trabajadores y trabajadoras reclamaron un convenio colectivo “digno” que contemple salarios adecuados y unas condiciones laborales homogéneas para todo el sector en la comunidad autónoma.

 

En Castilla-La Mancha existen actualmente cinco convenios provinciales de limpieza de edificios y locales, cuya vigencia finaliza este año 2026. Estos acuerdos afectan a más de 18.000 personas trabajadoras, de las que más del 80% son mujeres y tres de cada cuatro tienen contratos a tiempo parcial.

 

Durante la movilización se escucharon mensajes como “Convenio justo, salario digno”, “No somos invisibles, somos imprescindibles”, “Patronal escucha, la limpieza está en la lucha”, “Basta ya de precariedad laboral” y “Una sola mesa de negociación”.

 

El responsable de Acción Sindical y Negociación Colectiva de CCOO del Hábitat CLM, Juan Carlos García, explicó que la protesta busca “trasladar a la patronal nuestro desacuerdo con las condiciones de trabajo que se están planteando” y reclamar a la Consejería que “se comprometa con el sector para que podamos abrir una mesa de convenio regional para intentar que las condiciones de las trabajadoras de la limpieza de edificios y locales de la región sean homogéneas”.

 

Por su parte, la secretaria general de la Federación de CCOO del Hábitat CLM, Maribel Cabañero, señaló que la Junta de Castilla-La Mancha es “el mayor cliente de las empresas de limpieza”, aunque lamentó que “cada vez destina menos dotación”, algo que, según indicó, “nos hace pensar que la administración está en modo ahorro en algo que no es un gasto sino una inversión como puede ser la sanidad, la educación o los servicios sociales”.

 

Cabañero también criticó el bloqueo de las negociaciones por parte de la patronal debido al debate sobre el absentismo laboral. “Lo que pretenden es empeorar la situación de las prestaciones cuando alguien cae enfermo. Pero no olvidemos una cosa: la gente trabajadora no se firma el parte de baja, lo firma un facultativo o facultativa”, afirmó.

 

Entre las principales reivindicaciones del colectivo se encuentran mejoras salariales adaptadas al coste de la vida, el mantenimiento de los derechos laborales y el reconocimiento profesional de una actividad considerada esencial para el funcionamiento de centros sanitarios, educativos, administrativos e industriales.

 

Desde CCOO del Hábitat también han denunciado la elevada parcialidad del sector y la desigualdad que, aseguran, existe entre trabajadores y trabajadoras. En este sentido, han señalado que muchas mujeres tienen categorías profesionales de limpiadora mientras que los hombres aparecen vinculados a categorías de especialistas.

 

De cara a la próxima negociación colectiva en Castilla-La Mancha, el sindicato plantea que exista una única mesa para las cinco provincias donde se acuerden las mismas condiciones laborales. Además, ha registrado un escrito ante la Consejería de Economía, Empresas y Empleo solicitando su apoyo y que realice las gestiones necesarias con las patronales para impulsar la apertura de una mesa de negociación regional.