Cáritas forma a 60 personas en Guadalajara para mejorar su acceso al empleo en 2026

Los itinerarios combinan formación, prácticas en empresas y acompañamiento personalizado para favorecer la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad
 

Cáritas Diocesana Sigüenza-Guadalajara continúa reforzando sus programas de empleo con nuevas acciones formativas dirigidas a personas en situación de vulnerabilidad. A lo largo de 2026, un total de 60 participantes tomarán parte en diferentes itinerarios de formación e inserción laboral que combinan aprendizaje profesional, prácticas en empresas y acompañamiento individualizado.

El Área de Empleo de Cáritas desarrolla estas iniciativas con el objetivo de facilitar la adquisición de competencias profesionales y mejorar las oportunidades de acceso a un empleo digno, adaptando los contenidos tanto a las necesidades de las personas participantes como a las demandas del mercado laboral.

Los programas se organizan en tres modalidades principales. Por un lado, se desarrollan cursos de formación ocupacional orientados a sectores con alta demanda de trabajadores. Entre ellos se encuentran dos ediciones del curso de Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, una de las cuales ya ha finalizado, y una edición del curso de Auxiliar de venta de productos frescos, también concluida.

A estas acciones se suman dos Certificados de Profesionalidad, que permiten obtener una cualificación oficial. Uno de ellos es el Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, que finaliza este mes de julio, mientras que tras el verano comenzará el Certificado de Profesionalidad de Nivel 1 de Actividades auxiliares de Almacén (COML0110).

Uno de los elementos diferenciadores de estos programas es su carácter práctico. Todas las acciones incluyen prácticas no laborales en empresas, una fase que permite al alumnado aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno profesional real, conocer la dinámica de las empresas y aumentar sus posibilidades de incorporación al mercado laboral.

Además, cada participante cuenta con un proceso de seguimiento y tutorización individualizado por parte del equipo técnico del Área de Empleo de Cáritas, que acompaña a las personas durante todo el itinerario, desde el inicio de la formación hasta la búsqueda activa de empleo posterior.

Formación dentro de las empresas

Junto a los cursos y certificados, Cáritas impulsa también la formación en el puesto de trabajo, una modalidad en la que el aprendizaje se desarrolla directamente en las empresas colaboradoras.

Este modelo está dirigido a personas con motivación para incorporarse al mercado laboral y con las competencias básicas necesarias para aprender y trabajar al mismo tiempo en un entorno profesional.

Las empresas participantes aportan personal formador, instalaciones y materiales, además de colaborar en el diseño de los contenidos para ajustarlos a sus necesidades reales de contratación. Por su parte, Cáritas asume la tutorización y el acompañamiento de las personas participantes, junto con formación transversal en materias como igualdad de género, sostenibilidad medioambiental y alfabetización digital.

Durante los dos últimos años, esta modalidad ha permitido desarrollar procesos formativos en sectores con demanda de profesionales como la automoción, las instalaciones eléctricas y electrónicas, la administración, la recepción, la atención al cliente o los operadores de secciones de productos frescos.

Desde Cáritas Diocesana Sigüenza-Guadalajara subrayan la importancia de la colaboración con el tejido empresarial para generar oportunidades reales de empleo, al permitir que la formación responda a las necesidades del mercado laboral y favorecer la incorporación de las personas participantes a puestos de trabajo estables.

Estas acciones formativas cuentan con la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), dentro del Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, con la colaboración del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 e Inditex.