APEC busca empresas de Guadalajara dispuestas a contribuir a paliar el problema de la falta de mano de obra cualificada en la construcción
La segunda edición de "Construyendo un Futuro Profesional" combina formación y empleo; en la convocatoria de 2025, el 83% de los alumnos que terminaron el programa fue contratado por las empresas participantes
La Asociación Provincial de Empresas de la Construcción de Guadalajara (APEC Guadalajara) ha abierto la convocatoria a las empresas del sector de la provincia para participar en la segunda edición del proyecto "Construyendo un Futuro Profesional", una iniciativa que pretende paliar la falta de mano de obra cualificada mediante la formación y contratación de nuevos trabajadores.
La asociación, integrada en CEOE-Cepyme Guadalajara, anima tanto a sus empresas asociadas como a las que no forman parte de la organización a sumarse a este programa, que permite incorporar personal mientras los participantes adquieren conocimientos y experiencia en distintos oficios de la construcción. El proyecto es susceptible de recibir subvenciones de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha.
La iniciativa se desarrolla, además, en el marco del convenio que APEC mantiene con la Diputación Provincial de Guadalajara, con el objetivo de reforzar la colaboración entre las administraciones y el tejido empresarial para impulsar el empleo y la cualificación profesional en la provincia.
Dos itinerarios formativos de albañilería y revestimientos
El programa utiliza el Contrato de Formación en Alternancia, una modalidad que combina formación profesional y actividad laboral remunerada. De este modo, los participantes reciben formación teórica y práctica al tiempo que desempeñan un trabajo por el que perciben un salario.
Para desarrollar los dos itinerarios previstos, APEC cuenta con la colaboración de la Fundación Laboral de la Construcción y la Fundación Hercesa, encargadas de impartir sendos certificados profesionales.
El primero, "Operaciones Auxiliares de Revestimientos Continuos en Construcción", correrá a cargo de la Fundación Laboral de la Construcción y tendrá una duración de siete meses. De ellos, dos meses y medio se dedicarán a formación teórica y los cuatro meses y medio restantes, a prácticas.
El segundo, "Operaciones Auxiliares de Albañilería de Fábricas y Cubiertas", será impartido por la Fundación Hercesa durante cinco meses, distribuidos en dos meses de formación teórica y tres de formación práctica.
Ambos recorridos permitirán adquirir conocimientos y experiencia en tareas esenciales de la actividad constructiva, con la finalidad de facilitar el acceso de los participantes al mercado laboral y responder a las necesidades de personal de las empresas del sector.
El 83% de los alumnos que terminó el programa en 2025 encontró empleo
APEC Guadalajara destaca los resultados de la primera edición, desarrollada en 2025. Según los datos facilitados por la asociación, el 75% de los alumnos participantes finalizó el proyecto y, entre quienes lo completaron, el 83% fue contratado por las empresas que tomaron parte en la iniciativa.
Estas cifras respaldan la apuesta por la formación vinculada directamente al empleo como una de las vías para incorporar nuevos profesionales a un sector que encuentra dificultades para cubrir determinados puestos de trabajo.
Las empresas constructoras interesadas en participar en esta segunda edición pueden contactar con APEC Guadalajara en sus nuevas instalaciones de la avenida de Aguas Vivas, número 29, en Guadalajara. También pueden solicitar información a través del correo electrónico construccion@ceoeguadalajara.es o del teléfono 949 21 21 00.