El Gobierno regional destaca la fortaleza del empleo pese al repunte del paro en octubre
CCOO y UGT alertan del desempleo femenino y juvenil y reclaman salarios dignos, vivienda asequible y mejores condiciones laborales con motivo de la huelga del 11N
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha defiende la solidez del mercado laboral regional pese al incremento del desempleo registrado en octubre. Castilla-La Mancha ha alcanzado en el mes de octubre el mayor dato de empleo afiliado de toda la serie para este mes, con 829.226 personas afiliadas, después de que se hayan creado más de 25.000 nuevos empleos en la región en los últimos doce meses La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha puesto el acento este récord de afiliación a la Seguridad Social para este mes y en los más de 25.000 empleos adicionales contabilizados en los últimos doce meses.
Una valoración que contrasta con la de los sindicatos, que, sin restar importancia a los indicadores positivos de contratación indefinida, advierten de las desigualdades que persisten en el mercado de trabajo y de las dificultades para acceder a unas condiciones de vida dignas.
Castilla-La Mancha cerró octubre con 120.192 personas desempleadas, tras un incremento mensual del 1,74%, equivalente a 2.059 personas más. Se trata del tercer mes consecutivo de subida, aunque el Ejecutivo autonómico considera que el comportamiento ha sido menos desfavorable de lo habitual para este periodo del año.
Frente a este aumento, la afiliación a la Seguridad Social alcanzó las 829.226 personas, el mejor registro de toda la serie histórica para un mes de octubre. Aunque supone un descenso mensual de 1.207 afiliaciones (-0,15%), el balance interanual refleja 25.145 cotizantes más. Además, el dato constituye el tercero más elevado de toda la serie histórica, únicamente por detrás de julio y septiembre de este año.
La Junta destaca el récord de afiliación y la creación de empleo
Patricia Franco ha defendido la evolución del mercado laboral regional y ha subrayado que, pese a la estacionalidad negativa de octubre, Castilla-La Mancha mantiene cifras de ocupación que reflejan la fortaleza del empleo durante este año.
"En los últimos doce meses, en Castilla-La Mancha se han creado 25.145 nuevos empleos y esto ha permitido que el dato de afiliación sea el más alto de toda la serie en un mes de octubre", ha señalado.
La consejera ha atribuido el comportamiento del desempleo a dos factores. Por un lado, la finalización de campañas agrícolas y de contratación estival, especialmente la vendimia, cuyo impacto sobre las listas del paro se habría reducido tras la reforma laboral. Por otro, la incorporación de personas extranjeras a las listas de demandantes de empleo en el contexto del proceso extraordinario de regularización impulsado por el Gobierno de España.
En este sentido, ha indicado que Castilla-La Mancha cuenta con 4.900 personas extranjeras demandantes de empleo más que hace un año, un aumento del 59%. "El reto que tenemos es absorber a todas las personas que tomen parte en ese proceso de regularización", ha afirmado.
El trabajo autónomo también presenta una evolución positiva, según el balance del Ejecutivo regional. La comunidad cerró octubre con 152.491 personas afiliadas a este régimen, 534 más que en septiembre y 2.342 por encima del registro de hace un año.
CCOO pone el foco en la contratación indefinida y los problemas estructurales
Desde CCOO de Castilla-La Mancha reconocen que octubre ha estado condicionado por el final de las campañas agrícolas y estivales, así como por la incorporación progresiva de personas extranjeras al mercado laboral. Sin embargo, el sindicato considera que la evolución debe analizarse más allá de las cifras generales de desempleo y afiliación.
Su secretario de Empleo, Formación y Migraciones, Juan Carlos del Puerto, ha explicado que "octubre traslada con más fuerza las dinámicas que ya apuntábamos el mes pasado, el cierre del ciclo de contratación estival sigue notándose en los datos, junto con el efecto de la regularización que hace que haya más personas dispuestas a trabajar".
El sindicato también apunta a la lentitud del proceso administrativo de regularización como un factor que dificulta la incorporación ordenada de estas personas al mercado laboral, pese al progresivo aumento del ritmo de resoluciones.
Uno de los aspectos que CCOO considera positivos es la evolución de la contratación indefinida. Castilla-La Mancha alcanzó en octubre las 473.813 afiliaciones con contrato indefinido, un nuevo máximo histórico que supera en 5.327 personas el registro de septiembre. También se ha batido el récord de mujeres afiliadas con contrato indefinido, con 203.724, un incremento de 3.393 respecto al mes anterior.
El peso de los contratos indefinidos sobre el total del Régimen General pasó del 74,42% al 74,77%, lo que, a juicio del sindicato, evidencia que el ajuste de octubre se concentra fundamentalmente en el empleo temporal y estacional.
No obstante, CCOO advierte de que la contratación ha perdido impulso tras el verano. Durante octubre se formalizaron 57.836 contratos en la región, un 20,63% menos que en septiembre y un 2,36% menos que hace un año. De ellos, 23.978 fueron indefinidos y 33.858 temporales.
En el acumulado de 2026 se han firmado 554.021 contratos, de los que el 42,27% han sido indefinidos, un porcentaje que se mantiene prácticamente estable desde septiembre.
La afiliación también presenta diferencias por sexos. Aunque el saldo general fue negativo, con 1.207 cotizantes menos, las mujeres afiliadas aumentaron en 1.849, mientras que los hombres descendieron en 3.056.
La caída se concentró especialmente en el Sistema Especial Agrario, que perdió 6.128 afiliaciones (-15,93%) tras finalizar la vendimia y las campañas de melón y sandía. En cambio, el resto del Régimen General ganó 4.115 afiliaciones (+0,65%), mientras que el colectivo de empleados del hogar sumó 272 (+2,60%).
Por actividades, el transporte y almacenamiento registró 702 afiliaciones más (+1,44%), coincidiendo con el inicio de las campañas comerciales del Black Friday y Navidad. La hostelería perdió 853 (-1,97%) con el cierre de la temporada alta y la industria retrocedió en 624 afiliaciones (-0,56%). CCOO también contabiliza un incremento de 590 personas autónomas, frente a las 534 que recoge el balance del Gobierno regional.
UGT alerta del desempleo femenino y juvenil
UGT Castilla-La Mancha comparte la preocupación por el incremento del desempleo y considera necesario vigilar tanto el número de personas que pierden su trabajo como el tiempo que permanecen en esa situación.
La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales del sindicato, Isabel Carrascosa, ha advertido especialmente de la situación de las mujeres y de los jóvenes.
De las 120.192 personas desempleadas de la región, 78.004 son mujeres y 42.188 hombres. Es decir, casi dos de cada tres personas inscritas en las oficinas de empleo son mujeres. A ello se suma un incremento del desempleo juvenil del 5,05% durante octubre.
"Las mujeres siguen siendo mayoría entre los desempleados. De las personas inscritas en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, 78.004 son mujeres y 42.188 son hombres, lo que afianza todavía más la necesidad de reforzar políticas activas de empleo con perspectiva de género", ha señalado Carrascosa.
La responsable sindical considera que la creación de puestos de trabajo debe ir acompañada de condiciones laborales que permitan vivir con dignidad. "Un trabajo debe permitir vivir con dignidad, y hoy demasiadas personas que trabajan no consiguen llegar a fin de mes", ha afirmado.
Los sindicatos llaman a la huelga del 11N por los salarios y la vivienda
Las valoraciones de CCOO y UGT coinciden en la necesidad de mejorar las condiciones de vida de la población trabajadora. Ambas organizaciones han aprovechado los datos de octubre para reforzar su llamamiento a participar en la huelga general convocada para el próximo 11 de noviembre.
UGT reclama una recuperación efectiva del poder adquisitivo de los salarios y medidas que faciliten el acceso a una vivienda asequible. El sindicato también critica la falta de respuesta de la patronal a su petición de negociación, que, según denuncia, continúa pendiente nueve meses después.
CCOO, por su parte, considera que la vivienda, los carburantes y los servicios públicos constituyen algunos de los principales obstáculos para consolidar un mercado laboral que permita desarrollar proyectos de vida estables.
Del Puerto defiende que es necesario abordar estos problemas estructurales mediante el diálogo social y reclama situar los salarios, la vivienda y los servicios públicos en el centro de las políticas regionales.
De este modo, mientras el Gobierno de Castilla-La Mancha destaca el volumen de empleo alcanzado y la evolución de la afiliación durante el último año, los sindicatos insisten en que el reto no se limita a generar nuevos puestos de trabajo, sino que pasa también por garantizar que sean estables, estén bien remunerados y permitan afrontar el coste de la vida.