Los Planes de Empleo beneficiarán a más de 7.000 personas desempleadas en CLM

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, y la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, han firmado hoy los convenios con las cinco diputaciones provinciales de CLM para abordar en Programa de Apoyo Activo al Empleo de Castilla-La Mancha, en el Salón de los Tapices del Palacio de Fuensalida

 

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha dicho hoy, en Toledo, que desde el primer plan de empleo que se puso en marcha en el año 2015, han sido más de 500 millones de euros los destinados a mejorar la calidad de vida de 70.000 personas de la región, “que han conseguido salir de la pobreza más absoluta”, ha especificado.

 

García-Page ha señalado que esos 500 millones de euros que ha puesto el Gobierno de Castilla-La Mancha, las diputaciones y los ayuntamientos, han significado que la región haya ingresado “más de 1.200 millones de euros que han completado la transición para esas personas contratadas”.

 

El presidente regional hacía estas declaraciones esta mañana, junto a la consejera de Economía, Empresa y Empleo, Patricia Franco, en el Salón de Tapices del Palacio de Fuensalida, sede de la Presidencia del Ejecutivo regional, donde ha tenido lugar la firma de los convenios con las cinco diputaciones provinciales para llevar a cabo el denominado Programa de Apoyo Activo al Empleo de Castilla-La Mancha 2023. En este contexto, ha significado la “fotografía de hoy que da respuesta a muchos problemas de ayuntamientos y en concreto de 7.000 personas desempleadas”.

 

Se refería de este modo el presidente castellanomanchego a la importancia que el afán de consenso y entendimiento ha tenido a la hora de rubricar los distintos convenios con diputaciones de distinto signo político y al cometido de los mismos con patronal y sindicatos. Así, ha destacado, tal y como ya hiciera en la jornada de ayer en Sigüenza (Guadalajara), que gran parte de los 7.000 beneficiarios de este plan de empleo serán mujeres y muchos ayuntamientos ubicados en las zonas más despobladas de la Comunidad Autónoma.

 

De esta manera, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado hoy la orden de bases y la próxima convocatoria del nuevo Programa de Apoyo Activo al Empleo que está dotado con 73 millones de euros para el impulso de medidas de apoyo y mejora de la empleabilidad y las posibilidades de inserción laboral de más de 7.000 personas desempleadas de larga duración, a través del acuerdo de colaboración con las cinco diputaciones provinciales. Así lo ha destacado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, que ha valorado el compromiso compartido con las diputaciones, los agentes sociales, CECAM, CCOO y UGT, y la FEMP para la puesta en marcha de la nueva convocatoria de este nuevo programa.

 

Las cinco instituciones provinciales aportan en su conjunto 25 millones de euros a los que se suman 48 millones de euros más que aporta la Administración regional.

 

Al acto, además del presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, y la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, han asistido los presidentes de las diputaciones de Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo, Santiago Cabañero, Miguel Ángel Valverde, Álvaro Martínez, José Luis Vega y Conchi Cedillo, respectivamente.

 

También han asistido el presidente de CECAM, Ángel Nicolás, el secretario general de Comisiones Obreras Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, y el secretario general de UGT Castilla-La Mancha, Luis Manuel Monforte, así como el secretario general de la FEMP en Castilla-La Mancha, Tomás Mañas.

 

La consejera de Economía, Empresas y Empleo ha destacado que la aprobación del nuevo Programa de Apoyo Activo al Empleo “supone el compromiso conjunto de todas las administraciones y los agentes sociales con la ciudadanía, más concretamente con las personas con más dificultades de inserción en el mercado de trabajo, apuntalando además las salidas profesionales de aquellos trabajadores que cuentan con una menor formación y con especial énfasis en la incorporación de la mujer, con al menos, el 55 por ciento de mujeres beneficiarias”.

 

La consejera ha tenido palabras de agradecimiento para los agentes sociales, la FEMP y las diputaciones provinciales, apuntando que se han suscrito distintas modalidades de acuerdos de colaboración en función del estado local de las tramitaciones de los órganos de gobierno de las diputaciones.

 

Importantes novedades de la nueva convocatoria

Patricia Franco ha avanzado que la convocatoria ofrecerá Formación Profesional al 30 por ciento de las personas participantes de municipios de 5.000 habitantes, contando además con la colaboración directa del tejido empresarial local para su posterior contratación a través del cheque empleo”. Podrá solicitarse desde su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) y hasta el 6 de noviembre, y los contratos se extenderán hasta el 31 de octubre de 2024, salvo que la contratación vaya precedida de una acción formativa, en cuyo caso el plazo finalizará el 30 de noviembre de 2024.

 

La formación será impartida de forma directa por los ayuntamientos que cuenten con centros de formación propia, o mediante convenios con centros de formación privados, que impartirán bien certificados de profesionalidad, o formación en competencias clave con un mínimo de 120 horas de formación. 

 

Patricia Franco ha señalado que también pueden sumarse a esta iniciativa formativa las localidades de menos de 5.000 habitantes que tengan centros de formación públicos o privados de manera voluntaria.

 

La formación tiene una gran importancia en esta nueva convocatoria al tener en cuenta que, de las 133.200 personas desempleadas, el 57 por ciento solo cuentan con estudios de ESO, y más de un 3 por ciento no cuentan con ningún tipo de estudio. Esta línea contempla además becas y ayudas al transporte para aquellas personas participantes en la formación con dificultades económicas, asegurando de esta forma su acceso.

 

Con respecto a la tercera línea, el cheque empleo, que permitirá la contratación posterior de las personas beneficiarias en el tejido empresarial local, el programa pone a disposición 8.000 euros, en el caso de que sea un contrato de formación o de 10.000 euros para un contrato indefinido. Ambos contratos tendrán una duración de un año y parcialidad como mínimo de un 50 por ciento de la jornada de trabajo.

 

La consejera ha destacado la incidencia de las políticas activas de empleo del Gobierno regional, donde juega un papel determinante el Programa de Apoyo Activo al Empleo, sobre el desempleo de larga duración, asegurando que no se puede negar ni obviar su impacto. “Hoy en la región dos de cada tres personas desempleadas de larga duración han salido de esta situación desde la puesta en marcha de estas iniciativas en 2015 y contamos con 40.900 hogares menos con todos sus miembros en paro”.

 

Disponibilidad al entendimiento

“Ha habido disponibilidad para el entendimiento”, ha dicho el mandatario regional, al tiempo que ha destacado la mejora en las condiciones laborales que incluyen los nuevos planes de empleo y la disponibilidad de la Administración regional para que éstos supongan un ingreso añadido.

 

“El diálogo social en esta tierra va bien y tenemos pensado que en las negociaciones para la reforma del Estatuto de Autonomía quede consolidado el mecanismo de diálogo social con empresarios y sindicatos”, ha apuntado el jefe del Ejecutivo regional.

 

García-Page ha recordado que, en 2015, cuando se sacó la oferta pública del plan de empleo, la mayor parte de peticionarios eran titulados superiores, médicos, abogados, licenciados de todo tipo que “estaban pidiendo una escoba para barrer en un pueblo, no crean que exagero lo más mínimo”.  Ahora, ha explicado, “aquella situación la hemos ido dejando atrás, es un esfuerzo de todos. Lo cual no quiere decir que esté todo arreglado, pero nos ha permitido utilizar los planes de empleo de la Comunidad Autónoma para los fines que teníamos en la cabeza en un inicio, para resolver el problema de empleabilidad de la gente que más difícil lo tiene”.

 

Así mismo, ha augurado que “el 40 por ciento de la región, o muy cerca, antes de que acabe la mitad de legislatura, estará en lo que se podría denominar paro técnico”. Del mismo modo, ha reconocido que han ido cambiando mucho las cosas, y esa es, a su juicio, la prueba evidente del éxito de los planes de empleo. “Si hoy estuviéramos haciendo el mismo plan de empleo que presentamos en 2015, era evidente que no cumpliría sus objetivos y que la política económica y laboral de este Gobierno habría sido un fracaso”.

 

El presidente de Castilla-La Mancha ha aprovechado la ocasión para anunciar que encabezará una delegación regional con empresarios de Castilla-La Mancha en un viaje a China para buscar inversores que vengan a la región.

 

El presidente ha estado acompañado en la rúbrica de los convenios por el vicepresidente primero de la Junta, José Luis Martínez Guijarro, y el vicepresidente segundo, José Manuel Caballero, así como por las y los responsables de las diputaciones provinciales, entre otras autoridades.