Las trabajadoras de limpieza del colegio Virgen del Amparo de Torija denuncian reiterados retrasos en el pago de sus salarios

Aseguran que además la empresa adjudicataria, Meprosa. Mantenimiento y Servicios, S.L., lleva incumpliendo otros derechos laborales desde septiembre de 2025, lo que han puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo

Las trabajadoras del servicio de limpieza del Colegio Municipal Virgen del Amparo de Torija han remitido un escrito a El Decano de Guadalajara para hacer pública la situación que vienen sufriendo desde el inicio de su relación laboral con la empresa adjudicataria, Meprosa. Mantenimiento y Servicios, S.L., desde el 1 de septiembre de 2025.

Denuncian que durante estos meses "se han producido incumplimientos continuados por parte de la empresa, entre ellos retrasos reiterados en el abono de salarios, dificultades para la obtención de nuestras nóminas, falta de material adecuado y ausencia de ropa de trabajo necesaria para el correcto desempeño de nuestras funciones. Así como el impago completo de la nómina correspondiente al mes de marzo".

Además, señalan que, a día de hoy, no disponen de la información fiscal correspondiente a sus retribuciones del ejercicio 2025, "no constando dichos datos en la Agencia Tributaria, lo que nos genera una situación de incertidumbre en el cumplimiento de nuestras obligaciones fiscales".

Ante esta situación, se han realizado múltiples comunicaciones con la empresa "por todas las vías posibles sin obtener respuesta alguna".

Las trabajadoras han informado al Ayuntamiento de Torija de todos estos incumplimientos desde un principio mediante reiterados escritos así como al colegio y al AMPA. "Queremos dejar constancia de que el Ayuntamiento ha actuado dentro de sus competencias, realizando diversos requerimientos formales a la empresa".

Asimismo, han presentado la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, "al objeto de que se investiguen los hechos y se depuren las responsabilidades que correspondan".

Ante cualquier posible deficiencia puntual en el servicio informan que "no es consecuencia de falta de profesionalidad por parte de las trabajadoras, sino de la falta de medios, organización y respuesta por parte de la empresa. Nuestro único objetivo es poder trabajar en condiciones dignas y percibir nuestras retribuciones en tiempo y forma".