El PSOE de Torija acusa al PP de no actuar a tiempo ante los incumplimientos de la empresa de limpieza del colegio

Los socialistas respaldan a las trabajadoras afectadas y exigen al Ayuntamiento que explique por qué permitió que la situación se prolongara durante meses

El Grupo Municipal Socialista de Torija quiere responder al comunicado emitido por el Ayuntamiento de Torija en relación con la situación vivida por las trabajadoras del servicio de limpieza del Colegio Virgen del Amparo y con la gestión del contrato adjudicado a la empresa Meprosa Mantenimientos y Servicios, S.L.

“En primer lugar, queremos trasladar nuestro apoyo absoluto a las trabajadoras. Su lucha no es solo por ellas y por sus derechos laborales, sino también por el buen funcionamiento de un servicio esencial para el colegio, para los niños y niñas, para el profesorado y para todo el personal del centro”, ha indicado el portavoz socialista, Rubén García Ortega, quien ha reseñado, además, que las trabajadoras han demostrado profesionalidad, responsabilidad y compromiso durante todos estos meses, incluso en condiciones muy difíciles. “Han seguido prestando el servicio pese a los problemas sufridos y lo han hecho pensando también en la comunidad educativa y en la necesidad de mantener el colegio en condiciones adecuadas de limpieza, higiene y seguridad”, ha asegurado.

El propio Ayuntamiento reconoce en la respuesta remitida al Grupo Municipal Socialista que la empresa adjudicataria manifestó dificultades para constituir la garantía definitiva y solicitó aportarla mediante descuento en la primera factura. Aunque el Ayuntamiento defienda que esa posibilidad era legal, es una circunstancia que, tal y como indica el propio Rubén García Ortega, “debió encender todas las alarmas”. “Cuando una empresa que va a gestionar un servicio básico para un colegio empieza alegando problemas para aportar una garantía, lo prudente y responsable es extremar la vigilancia”, ha afirmado.

Tal y como explica el portavoz socialista, desde el inicio del contrato se produjeron problemas: falta de productos de limpieza, incidencias en la organización del servicio, retrasos en las altas laborales y, posteriormente, retrasos e impagos de nóminas. “Todo ello no afectó solo a tres trabajadoras, sino también al buen funcionamiento de la limpieza del Colegio Virgen del Amparo”, ha apuntado

Además, según se detalla desde el Grupo Municipal Socialista, el Ayuntamiento reconoce que tuvo conocimiento de los retrasos salariales, al menos, mediante escrito presentado por las trabajadoras el 11 de diciembre de 2025, señalando incluso que ya lo habían comunicado antes por otros medios. “No estamos hablando de un problema aparecido de repente en marzo, sino de una situación que venía de meses atrás”, ha reseñado García Ortega para quien, es “especialmente grave” que, pese a esos incumplimientos, el Ayuntamiento no abriera antes un expediente de penalidades. “Si un contrato público se incumple, si las trabajadoras sufren retrasos salariales, si el colegio se ve afectado y si el servicio se deteriora, el Ayuntamiento no puede limitarse a esperar. Tiene herramientas para actuar antes, exigir responsabilidades, aplicar penalidades y estudiar la rescisión del contrato con mayor diligencia”, ha remarcado.

Es más, acusa al equipo de Gobierno municipal de no haber actuado tras los primeros incumplimientos denunciados en septiembre por las trabajadoras. “Es llamativo que ahora se invoquen esos servicios jurídicos para responder a las críticas, cuando deberían haberse activado con toda la contundencia desde el inicio para proteger a las trabajadoras y garantizar el servicio”, ha lamentado.

Ante este cúmulo de circunstancias, desde el Grupo Municipal Socialista se hacen la siguiente pregunta: “¿Se hizo todo lo posible para evitar que las trabajadoras llegaran a esta situación y que el servicio de limpieza del colegio se deteriorara durante meses? Nuestra respuesta es clara: no”.

García Ortega ha considerado que Torija necesita un “gobierno que escuche, que explique, que asuma errores y que actúe antes de que los problemas se hagan más grandes”, así como ha añadido que “las trabajadoras no necesitaban comunicados defensivos; necesitaban protección, soluciones y garantías. El colegio no necesitaba excusas; necesitaba un servicio de limpieza estable, bien organizado y correctamente supervisado”. Por todo ello, desde la organización socialista ha exigido al equipo de Gobierno del PP que “que abandone las amenazas y que explique con claridad por qué no actuó antes, por qué permitió que la situación se prolongara durante meses y qué medidas reales va a adoptar para que algo así no vuelva a ocurrir”.

Al igual, ha querido insistir en que “gobernar también es escuchar, aceptar opiniones contrarias y rendir cuentas”, así como ha pedido al PP que “encajen mejor las críticas” y les ha recordado que “PSOE Torija ha estado durante más de treinta años soportando oposición dura, insultos, cartas anónimas, amenazas y pintadas. Aun así, siempre hemos defendido que la democracia local exige debate, control y respeto”.

UGT muestra su apoyo a las trabajadoras

Por su parte, UGT  señala en un comunicado que se encuentra en estos momentos acompañando y apoyando a las trabajadoras de limpieza del centro, "las cuales llevan cuatro meses sin cobrar sus nóminas, una situación que la plantilla está sufriendo con mucha incertidumbre, preocupación y que le está causando graves problemas económicos".

El responsable del sector de Limpieza de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT en Castilla-La Mancha, Félix Frutos, asegura que este caso -del que ya tiene conocimiento la Inspección de Trabajo- se produce año y medio después de que la empresa Meprosa Mantenimientos y Servicios SL resultase adjudicataria de la prestación de dicho servicio municipal. Asegura que los problemas llegaron pronto ya que desde el principio las trabajadoras empezaron a tener retrasos en el abono de las nóminas.

“Ahora estamos hablando de incobros, algo mucho más grave y que coloca a estas personas en una posición muy difícil y de absoluta desprotección”, pone de manifiesto Félix Frutos, quien también apunta que, a pesar de todo ello, las trabajadoras han cumplido en todo momento con sus obligaciones.

El responsable de Limpieza de FeSMC UGT en la región afirma que “estas mujeres están ahora mismo en un limbo muy peligroso: sin cobrar sus nóminas, sin poder acogerse a un ERTE, sin poder ir al paro… La ley de contratación pública está diseñada de tal forma que las personas trabajadoras, en este tipo de circunstancias, acaban siendo el eslabón débil que sufre las peores consecuencias de una mala gestión”.

Insiste en que UGT ha estado y seguirá estando al lado de las trabajadoras, acompañándolas en la defensa de sus derechos y exigiendo soluciones ante los incumplimientos que han padecido durante todos estos meses.

“Lo verdaderamente importante es proteger a las personas trabajadoras, garantizar el cumplimiento de sus derechos y evitar que situaciones como esta vuelvan a repetirse. Estas mujeres no deberían verse obligadas a luchar para cobrar sus salarios. Exigiremos a las administraciones y a la empresa que cumplan con sus responsabilidades para garantizar un servicio público de calidad y unas condiciones laborales dignas”.