Las mujeres migrantes, determinantes para el crecimiento de la población y el mercado de trabajo

Con motivo del Día Mundial de las Personas Migrantes, que se celebra hoy lunes, UGT CLM insta a acabar con las brechas en el mercado laboral entre la población española y la extranjera, que afectan sobre todo a las mujeres

Hoy lunes, 18 de diciembre, se conmemora el Día Mundial de las Personas Migrantes, con el objetivo de visibilizar el fenómeno de la inmigración y poner de relieve los efectos positivos de la misma en cuanto a intercambio cultural, social y económico, así como la defensa de los derechos del colectivo.

UGT Castilla-La Mancha ha aprovechado la efeméride para recordar las brechas que existen en el mercado laboral, especialmente en el colectivo de las mujeres migrantes.

Según el Censo de Población Anual 2021-2023 publicado por el INE, las mujeres son ya mayoritarias en todos los grupos de población, incluso entre la población extranjera, tradicionalmente masculinizada. Las mujeres representan el 51% de la población total y de la población de nacionalidad española, el 50,02% de la población extranjera y el 55% de aquellas personas de nacionalidad española que han nacido en el extranjero.

"En el incremento de la población total de este país, las mujeres de origen migrante, sean extranjeras o españolas, tienen un papel esencial", se afirma en nota de prensa desde el sindicato.

En el mundo del trabajo, las mujeres extranjeras suponían en octubre de 2023, el 12,09% de las mujeres afiliadas. Pero las 158.729 mujeres de nacionalidad extranjera afiliadas al Sistema Especial de Empleados de Hogar (SEEH) representaban el 42'7% del total de afiliación. La diferencia por nacionalidad es muy acusada. Mientras que el 2,2% (196.582) de las 8.646.910 mujeres de nacionalidad española afiliadas a la Seguridad Social, lo están al SEEH, en el caso de las mujeres de nacionalidad extranjera el porcentaje alcanza el 13,34%.

Castilla-La Mancha cerró 2022 con un total de 754.303 personas afiliadas a la Seguridad Social en Castilla-La Mancha, de las que 10.657 lo estaban en el Sistema Especial de Empleados de Hogar (SEEH) representando el 1,41 % de la afiliación total. Desde UGT CLM llevan reivindicando desde hace tiempo que, además de seguir mejorando en derechos para estas trabajadoras, es necesario aumentar la afiliación. "Y es que el porcentaje de mujeres trabajadoras en este sector es mucho más alto, pero muchas de estas mujeres no están dadas de alta en la Seguridad Social". 

En este sentido, de las 10.657 personas afiliadas por el Sistema especial de Empleados/as de Hogar en la región, 3.693 son extranjeras. El servicio del hogar es la actividad con el salario más bajo, 981 euros, un 54% inferior al salario medio bruto mensual total. Según los datos de la EPA del tercer trimestre, el 23% de los hombres y el 32% de las mujeres de nacionalidad extranjera tenían estudios superiores. Sin embargo, el 20% de los hombres y el 34% de las mujeres extranjeras se encuentran trabajando en ocupaciones elementales sin cualificación.

UGT CLM quiere señalar que "la igualdad de oportunidades y de trato en la inserción laboral de las mujeres migrantes, está lastrada por su doble condición de mujeres y de migrantes y que es preciso la adopción de políticas y medidas que, desde el ámbito del empleo, la extranjería y la igualdad, tiendan a reducir las brechas existentes en el mercado de trabajo y que afectan a las mujeres migrantes".