Los trabajadores de Geacam vuelven a denunciar despidos tras el verano

LLevaron a cabo una concentración frente a la Delegación de la Junta ayer lunes para denunciar "la precariedad y la temporalidad" de los interinos y fijos discontinuos

Trabajadores y trabajadoras de Geacam -la empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha- se concentraron ayer lunes en Guadalajara, frente a la Delegación Provincial de la Junta de Comunidades, en protesta "por el despido del personal interino y fijo discontinuo de esta empresa pública, condenando un año más a la precariedad y a la temporalidad a este colectivo".

El Comité de empresa, integrado por los sindicatos CCOO, CSIF y Solidaridad Obrera denuncia la temporalidad de las bomberas forestales, que trabajan 89 días al años. "Bomberas fijas discontinuas trabajando menos de tres meses al año, cuando a este personal se le transmitió que sus contratos serían de cuatro meses, independientemente del tiempo de activación de sus medios", se afirma en nota de prensa desde el Comité.

Asimismo, denuncian que el dispositivo escalonado en verano, consecuencia de los recortes, se ha traducido en un dispositivo incompleto, "dejando áreas desprotegidas por no tener medios en la zona, aumentando el tiempo de reacción".

Otras de las carencias que les han llevado a movilizarse son las jornadas diarias de extinción más cortas, con un nuevo recorte este mes de septiembre, "que resta tiempo de respuesta, de formación y entrenamiento"; la amortización de puestos de trabajo con bajas y jubilaciones sin cubrir "disminuyendo la plantilla estable y aumentado el número de contratos precarios", la inexistencia, un año más, de tasa de reposición, y ningún contrato de doce meses para las trabajadoras de incendios, con personal con seis campañas consecutivas trabajando tan sólo tres o cuatro meses al año.

"Todos estos recortes afectan a la totalidad de la plantilla, ya que empeoran sus condiciones de trabajo y la capacidad de respuesta ante las emergencias, con las consecuencias para su seguridad, la del medio natural y el medio rural", se afirma desde el Comité. "En particular, se ceban con el personal más precario, interinas y fijas discontinuas que, tras años y años prestando servicios en Geacam, siguen encontrándose viviendo al día, con consecuencias sobre el plano moral y material (incertidumbre, alquileres, desplazamientos, conciliación personal, haber rechazado otros trabajos…)", setencia la nota de prensa.

El Comité de empresa denuncia que estos despidos van en detrimento de otro de los pilares de la lucha contra incendios, la prevención, tarea esencial en la que este personal precario no podrá trabajar. GEACAM ya no ofrece ni las migajas que ofrecía otros años a este personal, alargando un par de meses sus contratos tras la campaña para realizar estas tareas, contratando peones con peores condiciones a través de los MRR. Y sin contratos de 12 meses a la vista.