Uno de cada tres empleos en el hogar y en agricultura son ocupados por inmigrantes

UGT ha elaborado un estudio a nivel regional que pone de manifiesto "la alta dependencia de la mano de obra foránea"

La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ofreció el una rueda de prensa en la que presentó los resultados del informe 'Análisis de la situación de las personas migrantes en relación con el mercado de trabajo' elaborado el sindicato. Su objetivo: obtener una radiografía detallada de la población inmigrante de la región, de cómo es su inserciónlaboral, de cuál es su contribución a la hora de sostener la actividad económica y de cuáles son las condiciones con las que el mercado absorbe esta mano de obra.

Según afirmó Carrascosa, "en base al estudio realizado podemos hablar del importante peso de las personas trabajadoras extranjeras en el sector agrario y en el sistema especial de empleados del hogar". En ambos casos ocupan uno de cada tres puestos de trabajo, lo que , en opinión de la sindicalista, "demuestra la alta dependencia de la mano de obra foránea" que existe en la región. "No es de extrañar -añadía- que el 80% de los contratos a personas extranjeras en Castilla-La Manchase concentre en los sectores Servicios y Agricultura”.

De esa radiografía laboral, la responsable de Empleo resaltaba también la elevada tasa de paro a la que se enfrenta la población inmigrante de Castilla-La Mancha, una tasa que está en el 20%, muy por encima de la media del conjunto de personas trabajadoras (12%).

Además, la brecha de género es especialmente acusada entre la población extranjera, donde las mujeres registran las tasas de paro más elevadas y las tasas deempleo más bajas.

Por otro lado, el análisis del nivel educativo revela una clara segmentación formativa. Mientras que la población extranjera se concentra mayoritariamente en niveles educativos bajos y medios, la población española presenta una distribución más equilibrada y una mayor presencia femenina en la educación superior. No obstante, la integración laboral de los extranjeros con formación superior es comparable a la de la población española, lo que demuestra el potencial de la educación como herramienta de reducción de desigualdades.

"De este estudio podemos concluir que la inmigración se consolida como un factor clave para compensar el bajo crecimiento natural de la población de Castilla-La Mancha y sostener la actividad económica", añadía Isabel Carrascosa, quien defendía la importancia de diseñar políticas públicas orientadas a fomentar la igualdad de oportunidades, reducir las brechas de género, mejorar la estabilidad laboral y promover la integración formativa y profesional de la población extranjera. "Sólo a través de un enfoque integral será posible avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo, equilibrado y sostenible en el contexto demográfico actual de España".

Según los datos aportados por UGT, el 12,1% de la población de Castilla-La Mancha es de nacionalidad extranjera. Suman un total de 256.435 personas, de las cuales el mayor volumen se concentra en la provincia de Toledo (101.459), seguida de Guadalajara (47.970), Ciudad Real (40.948),Albacete (36.435) y Cuenca (29.970).

En términos relativos, comparando estas cifras con el total de la población, Guadalajara y Cuenca –con un 16,8% y un 15%,respectivamente- son las provincias con mayor porcentaje de personas inmigrantes. En Toledo representan un 13,4%, mientras que en Albacete y Ciudad Real se reducen al 9,3% y al 8,3% respectivamente.