UGT sale a la calle en Castilla-La Mancha contra el preacuerdo estatal del comercio de grandes marcas

El sindicato rechaza un texto que considera “insuficiente” y defiende la prevalencia de la negociación territorial para proteger los derechos laborales

 

 

FeSMC UGT Castilla-La Mancha ha salido este viernes a las calles de las provincias de Guadalajara, Toledo y Albacete para mostrar su rechazo al preacuerdo estatal del Convenio de grandes marcas de comercio, textil y calzado, alcanzado entre CCOO y Fetico con la patronal ARTE. El sindicato considera que el documento es “claramente insuficiente” y advierte de que podría tener un impacto negativo en las condiciones laborales del sector, especialmente en territorios como Guadalajara.

 

Las concentraciones, enmarcadas en una jornada de protesta regional, buscan visibilizar el desacuerdo de UGT con un texto que, según denuncian, deja fuera aspectos clave de la negociación colectiva y debilita el papel de los convenios provinciales. Desde la organización sindical insisten en que no aceptarán quedar excluidos del proceso por no suscribir un preacuerdo que, a su juicio, no garantiza los derechos de las personas trabajadoras.

 

El secretario de Comercio y Grandes Almacenes de FeSMC UGT Castilla-La Mancha, José Manuel Barquero, ha sido especialmente crítico con el desarrollo de las negociaciones. A su entender, “buena parte de los aspectos ya estaban previamente acordados”, lo que habría reducido el proceso a “una escenificación lamentable”. En este sentido, ha subrayado la importancia de abordar los convenios colectivos de forma integral, ya que “su contenido está interrelacionado”, y ha advertido de que la fragmentación en preacuerdos parciales supone “un error sindical de calado que debilita la negociación colectiva”.

 

Por su parte, el secretario general de UGT en Albacete, Francisco Javier González, ha defendido la necesidad de un “convenio de mínimos” que garantice que ningún trabajador pierda derechos respecto a la situación actual. Durante la concentración celebrada frente al centro comercial Albacenter, ha reiterado la apuesta del sindicato por la prevalencia de la negociación territorial, como vía para equilibrar las condiciones laborales y evitar que las grandes superficies obtengan ventajas competitivas frente al comercio tradicional.

 

“Vamos a seguir luchando por la prevalencia del convenio de comercio de cada provincia, que permite equiparar las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras del sector”, ha señalado González, quien ha insistido en que el objetivo es mantener un marco que proteja los derechos y evite desigualdades dentro del sector.

 

En cuanto al contenido del preacuerdo, UGT pone el foco en varios aspectos que considera especialmente problemáticos. En materia salarial, el texto fija un salario inicial de 18.000 euros anuales, que podría alcanzar entre 18.200 y 19.200 euros en los grupos de mayor dimensión, cifras que el sindicato considera insuficientes.

 

Respecto al trabajo en domingos y festivos, se contempla la obligatoriedad en caso de no cubrirse los turnos de forma voluntaria, aunque esta condición no aparece recogida de manera expresa en el documento. La jornada anual quedaría fijada en 1.740 horas para el año 2028.

 

También genera preocupación la regulación de los contratos fijos discontinuos, que UGT califica de “claramente insuficiente”, al permitir periodos de actividad adaptados a la demanda empresarial e incluso a tiempo parcial, lo que, a su juicio, incrementa la precariedad. Asimismo, el preacuerdo introduce excepciones al contrato mínimo de 24 horas semanales, permitiendo su reducción si la actividad se concentra en tres días —de jueves a domingo o en festivos—.

 

En relación con los descansos, se establece un mínimo de dos días semanales, que podrán ser consecutivos o no, una flexibilidad que el sindicato también cuestiona.

 

A pesar de que las organizaciones firmantes consideran cerrados estos aspectos, desde UGT insisten en que la negociación sigue abierta. “Afrontamos esta fase con firmeza y con el objetivo claro de defender los intereses de las personas trabajadoras”, ha concluido Barquero.

 

Con estas movilizaciones, FeSMC UGT busca reforzar su posición en la negociación y trasladar a la ciudadanía la importancia de un convenio que, según defienden, debe garantizar condiciones laborales dignas y adaptadas a la realidad de cada territorio, también en la provincia de Guadalajara.