CCOO denuncia el bloqueo de la Patronal a todos los convenios en Castilla-La Mancha y amenaza con movilizaciones

Más de 131.000 trabajadores siguen pendientes de actualización salarial en 2026; en Guadalajara, el convenio de logística afecta a unas 20.000 personas

La negociación colectiva en Castilla-La Mancha atraviesa un momento de bloqueo total. Así lo ha denunciado Comisiones Obreras (CCOO), que advierte de posibles movilizaciones si la patronal no reactiva las mesas de negociación antes del mes de mayo. Transcurrido ya un tercio del año, ninguno de los 27 convenios colectivos que deben renovarse en 2026 ha sido firmado, dejando en el aire las condiciones laborales de 131.300 personas en la región.

El aviso se ha producido durante el plenario de acción sindical celebrado este jueves en Toledo, con la participación del secretario confederal de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas, Javier Pacheco. El responsable regional de acción sindical, Ángel León, ha instado a las organizaciones empresariales de las cinco provincias a “tomarse en serio la negociación colectiva” y ha criticado el bloqueo de las mesas bajo argumentos como la incertidumbre internacional o el debate sobre el absentismo laboral.

Según León, estas justificaciones encubren intentos de recortar derechos laborales, especialmente en lo relativo a la incapacidad temporal. Frente a ello, ha subrayado que “la inmensa mayoría de los sectores gozan de buena salud”, con empresas que registran cifras récord de exportaciones y beneficios en máximos históricos, lo que, a su juicio, deja margen suficiente para mejorar los salarios.

Desde CCOO advierten de que la pérdida de poder adquisitivo sigue agravándose. Mientras que los incrementos salariales pactados en convenios firmados en otros territorios se sitúan en torno al 3,2%, el IPC de marzo ya alcanza el 3,4% a nivel nacional y el 3,7% en Castilla-La Mancha, lo que implica una merma real en los ingresos de los trabajadores. A esta situación se suma una jornada laboral en la región que supera en 26 horas anuales la media estatal.

En este contexto, el sindicato plantea una horquilla de subida salarial de entre el 4% y el 7%, con el objetivo de compensar la inflación y mejorar especialmente las retribuciones más bajas. “El mensaje es muy claro: o se desbloquea la negociación colectiva o en 2026 volveremos a ver una galerna de huelgas”, ha advertido Pacheco, quien ha cifrado en 11 millones las personas asalariadas en España que sufren estancamiento salarial.

Impacto en Guadalajara

En la provincia de Guadalajara, tres convenios deben renovarse este año, siendo el de logística el más relevante, con cerca de 20.000 personas trabajadoras afectadas. Se trata de un sector estratégico en la economía provincial, especialmente en el Corredor del Henares, donde la actividad logística ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años.

A nivel regional, Toledo concentra el mayor número de convenios pendientes (nueve), seguida de Albacete y Ciudad Real, con seis cada una; Cuenca, con tres; y Guadalajara, también con tres. Entre los sectores más afectados destacan la hostelería, el comercio, el campo o la industria agroalimentaria.

CCOO insiste en que el desbloqueo de los convenios no solo es clave para mejorar las condiciones laborales, sino también para garantizar “condiciones materiales suficientes” que permitan a la ciudadanía desarrollar un proyecto de vida digno, en un contexto marcado además por el encarecimiento de la vivienda y la incertidumbre económica global.