El Gobierno regional abrirá 30 días hábiles para recibir nuevas aportaciones al texto, mientras pone a ILUNION TextilCare de Marchamalo como ejemplo de inclusión laboral y accesibilidad
El Gobierno de Castilla-La Mancha abrirá la próxima semana un nuevo periodo de información pública de la futura Ley de Accesibilidad Universal, un trámite que permitirá a la ciudadanía, entidades, empresas e instituciones consultar el texto actualizado y presentar nuevas aportaciones durante un plazo de 30 días hábiles.
Así lo anunció este viernes el comisionado para la Accesibilidad, José Luis Escudero, durante una visita a la planta de ILUNION TextilCare en Marchamalo, donde explicó que esta nueva fase culmina el proceso de escucha y participación impulsado por el Ejecutivo autonómico en los últimos meses.
"Queremos que Castilla-La Mancha cuente con una ley construida entre todos y para todos. Tras incorporar las aportaciones recibidas durante los últimos meses, iniciamos una nueva fase para que la ciudadanía vuelva a participar y contribuya a mejorar un texto que marcará un antes y un después en materia de accesibilidad universal", señaló Escudero.
El comisionado recordó que el proceso participativo comenzó el pasado mes de febrero y que, posteriormente, los seis bloques que conforman el anteproyecto se difundieron a través del Portal de Participación de Castilla-La Mancha. Según indicó, durante esa fase se recibieron más de un centenar de propuestas, que ya han sido revisadas e incorporadas al borrador de la norma antes de abrir este nuevo periodo de información pública.
El empleo, uno de los ejes de la futura ley
La visita se desarrolló en las instalaciones de ILUNION TextilCare, empresa líder en la gestión integral de textil, que Escudero destacó como un referente en inclusión laboral y accesibilidad.
En este contexto, avanzó que el ámbito laboral ocupará un lugar destacado en la futura Ley de Accesibilidad Universal, con medidas destinadas a favorecer entornos de trabajo accesibles tanto en el sector público como en el privado.
"El empleo es una parte esencial de la vida de las personas y los entornos laborales deben diseñarse para que cualquier persona pueda desarrollar su trabajo con autonomía, seguridad e igualdad de oportunidades. La accesibilidad no puede limitarse a eliminar barreras físicas; también debe garantizar procesos comprensibles, tecnologías accesibles y los ajustes razonables necesarios", afirmó.
Durante el recorrido por la planta, el comisionado conoció las distintas soluciones implantadas para adaptar espacios, procesos y puestos de trabajo a las necesidades de cada empleado. Con el asesoramiento de ILUNION Accesibilidad, las instalaciones cuentan con adaptaciones ergonómicas, señalización accesible, apoyos tecnológicos, mejoras para facilitar los desplazamientos y adecuaciones específicas de los puestos de trabajo.
Reconocimiento al Grupo Social ONCE e ILUNION
Escudero también agradeció la participación del Grupo Social ONCE e ILUNION en la elaboración de la futura norma, subrayando las aportaciones realizadas por ambas entidades durante las diferentes fases de participación promovidas por el Gobierno regional.
"Las entidades que trabajan cada día por la inclusión de las personas con discapacidad son aliadas imprescindibles para construir una Castilla-La Mancha más accesible. Su experiencia y conocimiento están siendo fundamentales para elaborar una ley útil, ambiciosa y adaptada a la realidad", concluyó.
En la visita participaron asimismo el presidente del Consejo Territorial del Grupo Social ONCE en Castilla-La Mancha, José Martínez; el director territorial de la zona centro de ILUNION TextilCare, Íñigo Jiménez, y la segunda teniente de alcalde del Ayuntamiento de Marchamalo, M.ª Carmen Martín.
