El convenio colectivo de los agricultores de Guadalajara lleva caducado desde el año 2020 y reconoce el menor salario bruto anual de toda Castilla-La Mancha, 13.826 euros, bastante inferior que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) fijado en 2024 en 15.876 euros. El sindicaro CCOO Castilla-La Mancha denuncia que todas las provincias de la región tienen en convenio del sector caducado y contemplan un salario bruto anual inferior al SMI.
Asimismo, apuntan que el sector primario de CLM, la agricultura y la ganadería, ocupó de media a lo largo de 2023 a 52.475 personas, según la EPA y más de la mitad de ellas, 28.475, no son propietarios ni de las explotaciones agrícolas o ganaderas en las que trabajan ni de los tractores que se emplean en ellas. Esas 28.475 personas son asalariadas. Trabajan -en muchos casos, solo en temporadas- para algunas de las otras 24.000 protagonistas de nuestro sector primario, a cambio de un salario.
"Pues bien, mientras las y los propietarios grandes, medianos y pequeños, de las explotaciones agrícolas y ganaderas tienen, al parecer, muchas y poderosísimas razones para estar preocupados y enfadados con la UE, con el Gobierno de España, con el Castilla-La Mancha, con Marruecos y con Ucrania, con Mercadona y con los intermediarios, con el cambio climático y con las políticas para frenar el cambio climático…, las y los asalariados a su servicio añaden un motivo más para agravar la situación socioeconómica en nuestro mundo rural: todos los convenios colectivos provinciales del campo de CLM están caducados y mantienen tablas salariales por debajo del Salario Mínimo Interprofesional", señalan desde CCOO CLM en un comunicado de prensa.
El SMI de este año 2024 en España (BOE 7/02/2024) asciende a 15.876 euros.
Los cinco convenios colectivos provinciales del sector Agrario de Castilla-La Mancha reflejan el salario fijado en convenio de un peón de nuevo ingreso:
Convenio de Albacete (caducado desde 2022).
Salario bruto anual sin antigüedad: 14.157€ año
Convenio de Ciudad Real (caducado desde 2023).
Salario bruto anual sin antigüedad: 15.120€ año
Convenio de Toledo (caducado desde 2023).
Salario bruto anual sin antigüedad: 15.117€ año
Convenio de Cuenca (caducado desde 2023).
Salario bruto anual sin antigüedad: 15.307€ año
Convenio de Guadalajara (caducado desde 2020).
Salario bruto anual sin antigüedad: 13.826€ año
En este sentido, piden a las consejerías de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural y de Desarrollo Sostenible que planteen también esta cuestión en la mesa específica en la que van a abordar con ASAJA, COAG y UPA las reivindicaciones de estas organizaciones agrarias, dado que uno de esos interlocutores, en concreto la patronal ASAJA, tiene en su mano desbloquear la negociación de los convenios agrarios de las cinco provincias de la región y actualizar los salarios. Por ello, emplazan a ASAJA CLM a "asumir su responsabilidad patronal y a abordar de una vez la negociación de un convenio colectivo regional para el sector agrario de Castilla-La Mancha".
"Si queremos que el sector tenga presente y futuro, necesitamos un gran pacto, que no se puede excluir a las personas asalariadas, que son es eslabón más débil de la cadena agroalimentaria. Hay que seguir reclamando tanto a las organizaciones agrarias como al Gobierno regional que las personas trabajadoras asalariadas del campo no pueden quedarse fuera del dialogo social sectorial", concluyen en un comunicado de prensa.
