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A pesar de la existencia de leyes que comenzaban a hablar de igualdad, la brecha salarial entre hombres y mujeres era una realidad, tanto en el campo como en la ciudad y en todos los sectores.

El sindicato se suma a la campaña #YoTrabajoPositivo. Sin discriminación por VIH, que tiene como objetivo sensibilizar sobre la importancia de erradicar la discriminación asociada al VIH en el ámbito laboral y dar a conocer los derechos de este colecti...

Para el sindicato el VIH debe abordarse, en el ámbito laboral como una cuestión de salud, libre de discriminaciones. UGT recuerda que los trabajadores con VIH, aumentan su vulnerabilidad social y laboral   En el Día Mundial de la Lucha contra el Sida, ...

El vicepresidente primero, José Luis Martínez Guijarro, ha concretado que estas ayudas se enmarcan en las medidas de discriminación positiva de la norma para impulsar la creación de empresas en las zonas despobladas de la Comunidad Autónoma

La secretaria general de UGT FeSMC CLM, Ana González, denuncia que la brecha salarial respecto a sus compañeros varones supera el 33%, con una diferencia retributiva de más de 6.800 euros anuales.