Las limpiadoras del colegio de Torija denuncian irregularidades en la licitación del servicio

Las trabajadoras del colegio Virgen del Amparo llevan meses denunciando retrasos salariales, falta de material y ausencia de sustituciones, mientras reclaman una solución urgente que garantice la estabilidad del servicio

Las trabajadoras del servicio de limpieza del Colegio Virgen del Amparo de Torija han vuelto a alzar la voz para denunciar la situación que arrastran desde el inicio del contrato adjudicado a la empresa Meprosa Mantenimientos y Servicios, S.L., en septiembre de 2025. Tras varios meses denunciando retrasos en el pago de salarios, falta de medios y diversos incumplimientos laborales, sostienen ahora que muchos de los problemas que han afectado al servicio pudieron haberse detectado ya durante el propio procedimiento de adjudicación.

En un comunicado remitido a los medios de comunicación, las empleadas insisten en que el deterioro del servicio no puede atribuirse a una falta de profesionalidad por su parte. "Hemos seguido cumpliendo con nuestras obligaciones laborales y prestando el servicio en el centro educativo, conscientes de la importancia que tiene para los niños y niñas del colegio, para el profesorado y para el conjunto del personal trabajador del centro", afirman.

Las trabajadoras recuerdan que desde el inicio del contrato comenzaron a registrarse incidencias graves relacionadas tanto con sus condiciones laborales como con el funcionamiento diario del servicio. Entre ellas citan retrasos en las altas laborales, impagos y demoras reiteradas en el abono de salarios, dificultades para obtener las nóminas, escasez de material de limpieza y ausencia de sustituciones cuando eran necesarias.

Estas denuncias no son nuevas. Ya el pasado mes de abril, las empleadas hicieron pública una situación que, según explicaban entonces, incluía el impago íntegro de la nómina correspondiente al mes de marzo, así como problemas para acceder a la documentación salarial y fiscal. También aseguraban haber puesto los hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social tras no obtener respuesta por parte de la empresa adjudicataria.

En esta nueva denuncia pública, las trabajadoras van más allá y cuestionan aspectos relacionados con el propio proceso de licitación. Según exponen, la empresa adjudicataria no habría acreditado adecuadamente la solvencia económica exigida para concurrir al contrato público, circunstancia que, a su juicio, debería haber generado dudas desde el primer momento.

"A nuestro juicio, este hecho debió encender todas las alarmas desde el primer momento. Si una empresa no cuenta con capacidad económica suficiente para concurrir a una licitación pública y justificar correctamente su solvencia, existen indicios iniciales muy claros de que el contrato puede no desarrollarse con las garantías necesarias", señalan en el comunicado.

Las empleadas también cuestionan la acreditación de la solvencia técnica por parte de la adjudicataria y aseguran que, según la información de la que disponen, otras dos empresas que concurrieron al procedimiento sí cumplían los requisitos exigidos tanto desde el punto de vista económico como técnico.

Por ello consideran que la situación actual no responde únicamente a problemas surgidos durante la ejecución del contrato, sino que podría tener su origen en el propio procedimiento de adjudicación. "Estamos ante una situación que, en buena medida, pudo advertirse desde el propio proceso de adjudicación y que ha terminado teniendo consecuencias directas sobre las trabajadoras y sobre la calidad del servicio público prestado en el Colegio Virgen del Amparo", sostienen.

Las limpiadoras denuncian además que durante los meses en los que se produjeron los incumplimientos, el Ayuntamiento de Torija continuó abonando facturas a la empresa sin aplicar penalizaciones. A su juicio, no se adoptaron medidas sancionadoras pese a que las deficiencias afectaban tanto a las condiciones laborales de la plantilla como al servicio que se presta a la comunidad educativa.

"Consideramos especialmente grave que, durante los meses en los que se incumplieron las condiciones del contrato, no se adoptaran medidas sancionadoras o correctoras frente a la empresa", indican.

Según explican, el contrato terminó siendo rescindido debido a una deuda de la empresa con la Agencia Tributaria, y no por los incumplimientos que ellas venían denunciando desde hacía meses. Sin embargo, aseguran que todavía no se ha producido una nueva adjudicación que aporte estabilidad al servicio y seguridad laboral a la plantilla.

En este sentido, se preguntan por qué no se ha activado una solución urgente que permita normalizar la situación, especialmente tratándose de un servicio esencial para el funcionamiento diario de un centro educativo.

Las trabajadoras también informan de que han iniciado acciones legales para defender sus derechos. Entre ellas, denuncias ante la Inspección de Trabajo y una reclamación presentada ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), donde, según afirman, la empresa no compareció. Además, aseguran que desde finales del pasado mes de abril no han vuelto a recibir comunicación alguna por parte de Meprosa.

Pese a todo, reiteran que continuarán desempeñando su trabajo mientras reclaman una solución definitiva. "Las trabajadoras seguiremos cumpliendo con nuestras obligaciones laborales, como hemos hecho hasta ahora, pero no podemos seguir soportando en silencio una situación que no hemos provocado y cuyas consecuencias estamos asumiendo prácticamente en exclusiva", concluyen.

La plantilla reclama ahora garantías laborales, estabilidad para el servicio y que se depuren las responsabilidades que correspondan tras una situación que, según denuncian, ha afectado durante meses tanto a las trabajadoras como al conjunto de la comunidad educativa del Colegio Virgen del Amparo de Torija.