Octubre ha dejado un crecimiento del desempleo en Castilla-La Mancha debido al fin de la campaña de la vendimia, pero a la vez se encuentran datos positivos con el aumento de la afiliación a la Seguridad Social en el Régimen General y un nuevo récord de afiliación indefinida a jornada completa.
La secretaria de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM, María Ángeles Castellanos, afirma que “los datos explican de forma clara lo que ha pasado en octubre: acaba la vendimia y con ella baja la afiliación a la Seguridad Social en la agricultura y también en la industria manufacturera vinculada a la vendimia, al tiempo crecen los empleos vinculados a educación y también al sector de transporte que entra en uno de sus periodos de más actividad”.
En este sentido, señala que más allá de los comportamientos normales de las actividades económicas destacadas de la región, “la reforma laboral sigue dando sus frutos y la mejor forma de analizarlo es fijándonos en los datos de afiliación a jornada completa que baten un nuevo récord superando por primera vez las 320.000 afiliaciones”.
Los datos de empleo, indican desde el sindicato en un comunicado de prensa, hay que analizarlos en su conjunto atendiendo a las causas de lo que ocurre, salvo que lo que se pretenda no sea la rigurosidad del análisis. “Los datos son contundentes, el empleo avanza a buen ritmo y por la senda adecuada, quien lo niegue sólo quiere enturbiar una realidad que no le favorece en la medida que pretende reducir derechos laborales y busca un empobrecimiento de la población”, subraya Castellanos.
Los datos de empleo registrados a lo largo de 2023 “desmienten los bulos de quienes sólo quieren hacer ruido negando la rotundidad de las mejoras conseguidas con las políticas de reparto de la riqueza como las subidas del SMI, la reforma laboral o la reforma de las pensiones”.
Para CCOO CLM que se avance por la buena senda no significa que estemos en una situación óptima, aún queda mucho por mejorar, en Castilla-La Mancha hay 55.428 personas paradas con experiencia laboral previa y sin ningún tipo de prestación o subsidio, personas que necesitan un empleo digno. También se mantienen las brechas de género, el 65% de las personas paradas son mujeres.
Por su parte, UGT Castilla-La Mancha señala que las cifras de desempleo publicadas hoy por el SEPE reflejan una cierta tendencia hacia la estabilización del mercado de trabajo.
La secretaria de Política Sindical de Empleo de UGT CLM; Isabel Carrascosa, ha subrayado que a pesar de que el paro ha aumentado un 3,25 % en la región, se puede apreciar como la generación de empleo de calidad está suavizando las grandes variaciones periódicas que mostraban las estadísticas laborales.
“Desde UGT CLM hacemos una lectura prudente sobre la subida del desempleo en la región entendiendo que el incremento se encuentra vinculado a la finalización de contratos de carácter estacional, como refleja el que los mayores datos de desempleo se han dado en los sectores de agricultura y servicios”.
Octubre es un mes en el que se producían grandes incrementos del desempleo cada año. Ahora, sin embargo, el paro crece, pero de manera más moderada a lo que era habitual, a excepción de los dos últimos años, que cayó. El impulso dado a la contratación indefinida y la restricción al trabajo temporal están permitiendo reducir los picos de contratación y despidos, ya que ahora las empresas mantienen a sus trabajadores en plantilla de una temporada a otra, estabilizándose con ello las estadísticas de empleo.
“No debemos olvidar que la estacionalidad no es temporalidad, y en ese sentido la reforma laboral ha favorecido tener un mercado de trabajo más estable y de mayor calidad, potenciando la contratación indefinida.
Carrascosa ha incidido en la necesidad de mejorar las políticas activas de empleo, centrándose especialmente en las mujeres, y en general en los colectivos con más problemas de empleabilidad.
“Nos gustaría remarcar que el 66 % de las personas que se han incorporado a las listas de desempleo son mujeres, y es por ello que desde UGT CLM exigimos que las políticas activas de empleo incorporen esa transversalidad de género tan necesaria. También tenemos que remarcar la importancia de fortalecer el sistema público de orientación e inserción laboral para que favorezca la incorporación de las personas con baja empleabilidad”.
Como dato positivo, Carrascosa ha destacado los efectos de la firma del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) en nuestra región.
“Los salarios pactados en los convenios colectivos firmados en Castilla-La Mancha han aumentado un 2,75% en los nueve primeros meses del año. Este porcentaje representa la mayor subida registrada desde 2009”
Octubre finaliza en Castilla-La Mancha con 135.574 personas desempleadas un 6,22% menos que hace un año y un 3,25% más que en septiembre. Respecto a los datos de afiliación a la Seguridad Social la afiliación media en octubre ha bajado un 0,92% respecto a septiembre y ha subido un 2,30% respecto a 2022.
Analizando los datos de afiliación, todo el descenso se debe a la bajada afiliativa en el Sistema Especial Agrario que ha perdido 8.512 afiliaciones por el fin de la vendimia, mientras que el empleo asalariado ha subido con 1.387 afiliaciones más en el Régimen General, también crece el número de autónomos con 11 afiliaciones más que en septiembre y el Sistema Especial de Empleadas de Hogar con 12 afiliaciones más.
Como dato muy positivo hay que destacar que se bate un nuevo récord de afiliación indefinida a jornada completa con 320.129 afiliaciones, mientras sigue perdiendo peso el empleo temporal.
Por secciones de actividad destacar los crecimientos de la afiliación en la Administración Pública con 4.181 afiliaciones más, en Educación con 2.155 afiliaciones más en el último mes, Actividades Artísticas y Entretenimiento (muy vinculada siempre al curso escolar) con un crecimiento afiliativo que supera las 600 personas y Transporte que con 529 afiliaciones más que en septiembre bate un récord alcanzando las 42.476 afiliaciones.
Por provincias, en todas sube el paro en el último mes y baja respecto a hace un año, la afiliación por su parte aumenta en todas respecto a 2022 sobre todo en Toledo con un incremento que supera el 3% y respecto a septiembre la afiliación sube en Guadalajara, la provincia menos vinculada a la vendimia y más al transporte y baja en el resto por el efecto de la vendimia que afecta tanto a la afiliación al Sistema Especial Agrario que pierde afiliación en todas las provincias, como al empleo en la industria manufacturera vinculada a la vendimia.
